平衡計分卡和戰(zhàn)略管理的關(guān)系是什么
精選回答
一方面，戰(zhàn)略規(guī)劃中所制定的目標是平衡計分卡考核的一個基準；另一方面,，平衡計分卡又是一個有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，它通過引入四個程序（說明愿景,、溝通與聯(lián)系、業(yè)務規(guī)劃,、反饋與學習）,，使得管理者能夠把長期行為與短期行為聯(lián)系在一起，具體的程序包括：
（1）闡述并詮釋愿景與戰(zhàn)略,。所謂愿景,，可以簡單理解為企業(yè)所要達到的遠期目標。有效地說明愿景,，可以使其成為企業(yè)所有成員的共同理想和目標,，從而有助于管理人員就企業(yè)的使命和戰(zhàn)略達成共識，這樣才能成為描述取得成功的長期因素,。
（2）溝通與聯(lián)系,。它使得管理人員在企業(yè)中對戰(zhàn)略上下溝通，并將它與部門及個人目標聯(lián)系起來,。
（3）計劃與制定目標值,。它使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務計劃和財務計劃一體化。
（4）戰(zhàn)略反饋與學習,。它使得企業(yè)以一個組織的形式獲得戰(zhàn)略型學習與改進的能力,。
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