職工薪酬主要包括：

1.職工工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼：包括計時工資,、計件工資,、超額勞動報酬、物價補(bǔ)貼等,。

2.職工福利費(fèi)：包括集體福利機(jī)構(gòu)的費(fèi)用,、職工因公負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用、生活困難補(bǔ)助等,。

3.社會保險費(fèi)：包括醫(yī)療保險費(fèi),、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi),、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi),。

4.住房公積金：企業(yè)按照規(guī)定比例向住房公積金管理機(jī)構(gòu)支付的住房公積金。

5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：用于工會活動和職工教育培訓(xùn)的支出,。

6.非貨幣性福利：如企業(yè)將自己的產(chǎn)品或服務(wù)作為福利提供給職工,，或提供免費(fèi)服務(wù),。

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理主要包括：

1.計提工資：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費(fèi)用(車間管理人員)

管理費(fèi)用(行政管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

應(yīng)付職工薪酬的二三級科目主要包括：

二級科目：

1.工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼：用于核算企業(yè)按照規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼等。

2.職工福利費(fèi)：用于核算企業(yè)為員工提供的各種福利費(fèi)用,，如職工食堂,、職工浴室、理發(fā)室,、醫(yī)務(wù)所,、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備,、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金,、社會保險費(fèi)、住房公積金,、勞務(wù)費(fèi)等,。

3.非貨幣性福利：這是指企業(yè)以非貨幣形式發(fā)放的福利，如為員工提供的免費(fèi)住房,、免費(fèi)工作餐等,。

4.社會保險費(fèi)：用于核算企業(yè)為員工繳納的各種社會保險費(fèi)用，如養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險等。

5.住房公積金：用于核算企業(yè)為員工繳納的住房公積金,。

工資薪金支出：

第1列”賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼金額,。

第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目借方發(fā)生額(實(shí)際發(fā)放的工資薪金),。

第5列“稅收金額”：填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按照第1列和第2列分析填報,。

第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額,。

職工福利費(fèi)支出：

第1列”賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工福利費(fèi)的金額。

應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費(fèi) + 住房公積金 - 預(yù)扣個人所得稅,。其中,，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提供的各種福利,，如獎金,、津貼等。社會保險費(fèi)是指公司為員工繳納的社會保險費(fèi)用,，包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,。住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金。預(yù)扣個人所得稅是指根據(jù)國家規(guī)定,，公司預(yù)先扣除員工應(yīng)繳納的個人所得稅,。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資,，獎金,，津貼，補(bǔ)貼”,、“職工福利”,、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”,、“工會經(jīng)費(fèi)”,、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”,、“非貨幣性福利“,、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

賬務(wù)處理：

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資,、獎金,、津貼等,，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”等科目,。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等),， 借記本科目,，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目,。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),，借記本科目，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”科目,。

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目,，貸記“銀行存款”等科目,。

職工出差報銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。差旅費(fèi)一般計入管理費(fèi)用,，不計入職工薪酬,。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，而差旅費(fèi)—般計入損益類科目,。

應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼,。職工福利費(fèi)。醫(yī)療保險費(fèi),、養(yǎng)老保險費(fèi),、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi),。住房公積金,。工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。非貨幣性福利,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

應(yīng)付職工薪酬的計稅規(guī)定

會計規(guī)定：

企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出均應(yīng)作為企業(yè)的成本費(fèi)用,，在未支付之前確認(rèn)為負(fù)債。

稅法規(guī)定：

是流動負(fù)債,。流動負(fù)債是指將在1年(含1年)或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù),。應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

流動負(fù)債的范圍

流動負(fù)債包括短期借款、交易性金融負(fù)債,、衍生金融負(fù)債,、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款,、預(yù)收款項(xiàng),、合同負(fù)債、應(yīng)付職工薪酬,、應(yīng)交稅費(fèi),、其他應(yīng)付款、持有待售負(fù)債,、一年內(nèi)到期的非流動負(fù)債,、其他流動負(fù)債。

負(fù)債,，是指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的,，預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)。

負(fù)債的確認(rèn)條件

將一項(xiàng)現(xiàn)時義務(wù)確認(rèn)為負(fù)債,，需要符合負(fù)債的定義,，還需要同時滿足以下兩個條件：

1.與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)。

應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別在于適用時間不同和包含的內(nèi)容不同,。

1.適用時間不同：應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目,，應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目。

2.包含的內(nèi)容不同：應(yīng)付工資,，只核算工資這部分,，新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬，它核算的內(nèi)容多了,，主要包括工資,、職工福利、社會保險,、住房公積金等等與職工利益相關(guān)的內(nèi)容,。工資、職工福利、社會保險,、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級科目,。

應(yīng)付職工薪酬會計分錄：

1.計提應(yīng)付職工薪酬

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）