職工薪酬包括哪些內(nèi)容名詞解釋
精選回答
職工薪酬?主要包括：
?1.職工工資,、獎金,、津貼和補貼?：包括計時工資、計件工資,、超額勞動報酬、物價補貼等,。
2.?職工福利費?：包括集體福利機構的費用,、職工因公負傷的醫(yī)療費用、生活困難補助等,。
3.?社會保險費?：包括醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費,。
?4.住房公積金?：企業(yè)按照規(guī)定比例向住房公積金管理機構支付的住房公積金,。
?5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費?：用于工會活動和職工教育培訓的支出。
?6.非貨幣性福利?：如企業(yè)將自己的產(chǎn)品或服務作為福利提供給職工,，或提供免費服務,。
7.?解除與職工的勞動關系給予的補償?：因解除勞動關系而給予的經(jīng)濟補償。
8.?其他與獲得職工提供的服務相關的支出?：包括以股份為基礎的薪酬等,。
一般短期薪酬的確認和計量的會計分錄：
1.貨幣性短期薪酬(工資,、福利費、二險一金,、兩項經(jīng)費)(不包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,，屬于離職后福利)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出---資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應付職工薪酬---工資
---社會保險費
---住房公積金
---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費等
2.非貨幣性福利
（1）企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量,。公允價值無法可靠取得的,，可以按照成本計量。
（2）以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬---非貨幣性福利
借：應付職工薪酬---非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費---應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
（3）以外購商品發(fā)放給職工作為福利
借：庫存商品等
應交稅費---應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬---非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應交稅費---應交增值稅(進項稅額轉出)
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