應付職工薪酬怎么算
精選回答
應付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費 + 住房公積金 -
預扣個人所得稅,。其中,，員工工資是指員工應得的基本工資。員工福利是指公司為員工提供的各種福利，如獎金,、津貼等。社會保險費是指公司為員工繳納的社會保險費用,，包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,。住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金。預扣個人所得稅是指根據(jù)國家規(guī)定,，公司預先扣除員工應繳納的個人所得稅,。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資,，獎金,，津貼，補貼”,、“職工福利”,、“社會保險費”、“住房公積金”,、“工會經費”,、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”,、“非貨幣性福利“,、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出“ 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務處理：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金,、津貼等,，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”等科目,。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),， 借記本科目,，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目,。
企業(yè)向職工支付職工福利費,，借記本科目，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”科目,。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目,，貸記“銀行存款”等科目,。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目,，貸記“銀行存款”科目,。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目,，貸記“銀行存款”,、“庫存現(xiàn)金”等科目。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,。
1.職工工資,、獎金、津貼和補貼,。
2.職工福利費,。
3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
4.住房公積金,。
5.工會經費和職工教育經費,。
6.非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用,、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等,。
7.因解除與職工的勞動關系給予的補償,。
8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
相關知識點,，可以點擊查看：
會計知識點解讀,，考點分析可以關注中級會計實務欄目。
免費試聽 全部>>
-
中級
固定資產初始計量
2025《中級會計實務》（應試...
劉陽
免費
已有2500人學習 -
中級
存貨的采購成本
2025《中級會計實務》（應試...
劉陽
免費
已有2500人學習 -
中級
期末計量總體思路及可變現(xiàn)凈值的計算
2025《中級會計實務》（應試...
劉陽
免費
已有2500人學習
津公網(wǎng)安備12010202000755號