應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
精選回答
應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別在于適用時(shí)間不同和包含的內(nèi)容不同,。
1.適用時(shí)間不同：應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目,，應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目。
2.包含的內(nèi)容不同：應(yīng)付工資,，只核算工資這部分,，新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬,，它核算的內(nèi)容多了，主要包括工資,、職工福利,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等等與職工利益相關(guān)的內(nèi)容,。工資,、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目,。
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄：
1.計(jì)提應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費(fèi)用（生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬）
管理費(fèi)用（行政管理人員薪酬）
銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員薪酬）
合同履約成本（履行合同過(guò)程中發(fā)生的人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）
在建工程（從事工程建設(shè)人員薪酬）等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2.支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)收款（代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等）
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣的個(gè)人所得稅）
銀行存款等（實(shí)際支付給職工的款項(xiàng)）
企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提,、結(jié)算,、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”等明細(xì)科目,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益,，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外,。
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，可以點(diǎn)擊查看：
會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)解讀,，考點(diǎn)分析可以關(guān)注中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)欄目,。
免費(fèi)試聽(tīng) 全部>>
-
中級(jí)
固定資產(chǎn)初始計(jì)量
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級(jí)
存貨的采購(gòu)成本
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級(jí)
期末計(jì)量總體思路及可變現(xiàn)凈值的計(jì)算
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)