
收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配。收入分配職能指政府在進行財政分配活動過程中,,為了實現(xiàn)社會公平(目標),,而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能,。
更新時間:2022-09-28 16:53:04 查看全文>>
財政收入分配職能就是指政府在進行財政分配活動的過程中,,為了實現(xiàn)社會公平,,而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能,。我國財政收支活動是國民收入分配體系中的一個重要組成部分和環(huán)節(jié),,它既參與國民收入的初次分配,又參與國民收入的再分配,。
收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配,,那么,什么是公平呢?在市場經(jīng)濟條件下,,公平包括經(jīng)濟公平和社會公平兩個層次,。經(jīng)濟公平是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求,強調(diào)的是要素投入與要素收入相對等,,它是在平等競爭的條件下由等價交換來實現(xiàn)的,。而社會公平則很難用某個指標來衡量,其與經(jīng)濟公平不同,,通常是指收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi),。一些國家通過規(guī)定最低工資標準和最低生活水準線的辦法,關(guān)注社會中的低收入階層,。
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財政收入分配職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平來體現(xiàn)的,。財政調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平,主要是通過調(diào)節(jié)使企業(yè)的利潤水平能夠反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平和主觀努力狀況,,在大致相同的條件下,,使每一個企業(yè)獲得大致相同的利潤,。這主要是通過包括稅收,、財政補貼等在內(nèi)的各種財政手段進行調(diào)節(jié)。例如,,通過征稅剔除或減少客觀因素對企業(yè)利潤水平的影響,,為企業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的外部環(huán)境:通過征收消費稅剔除或減少價格的影響;通過征收資源稅、房產(chǎn)稅,、土地使用稅等剔除或減少由于資源,、房產(chǎn)、土地狀況的不同而形成的級差收入的影響;通過征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響等,。另外,,統(tǒng)一稅制,公平稅負,,也是企業(yè)實現(xiàn)公平競爭的一個重要外部條件,。
財政調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,既要合理拉開收入差距,,又要防止貧富懸殊,,逐步實現(xiàn)共同富裕。這主要有兩方面的手段:
一是通過稅收進行調(diào)節(jié),,如通過征收個人所得稅,、社會保障稅而縮小個人收入之間的差距,通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。
財政收入分配職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平來實現(xiàn)的,。財政調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平,,主要是通過調(diào)節(jié)使企業(yè)的利潤水平能夠反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平和主觀努力狀況,,在大致相同的條件下,使每一個企業(yè)獲得大致相同的利潤,。這主要是通過包括稅收,、財政補貼等在內(nèi)的各種財政手段進行調(diào)節(jié)。例如,,通過征稅剔除或減少客觀因素對企業(yè)利潤水平的影響,,為企業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的外部環(huán)境:通過征收消費稅剔除或減少價格的影響;通過征收資源稅、房產(chǎn)稅,、土地使用稅等剔除或減少由于資源,、房產(chǎn)、土地狀況的不同而形成的級差收入的影響;通過征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響等,。另外,,統(tǒng)一稅制,公平稅負,,也是企業(yè)實現(xiàn)公平競爭的一個重要外部條件,。
財政調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,既要合理拉開收入差距,,又要防止貧富懸殊,,逐步實現(xiàn)共同富裕。這主要有兩方面的手段:
一是通過稅收進行調(diào)節(jié),,如通過征收個人所得稅,、社會保障稅而縮小個人收入之間的差距,通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。
財政收入分配職能主要體現(xiàn)在調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平上,。財政調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平,,主要是通過調(diào)節(jié)使企業(yè)的利潤水平能夠反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平和主觀努力狀況,在大致相同的條件下,,使每一個企業(yè)獲得大致相同的利潤,。這主要是通過包括稅收、財政補貼等在內(nèi)的各種財政手段進行調(diào)節(jié),。例如,,通過征稅剔除或減少客觀因素對企業(yè)利潤水平的影響,為企業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的外部環(huán)境:通過征收消費稅剔除或減少價格的影響;通過征收資源稅,、房產(chǎn)稅,、土地使用稅等剔除或減少由于資源、房產(chǎn)、土地狀況的不同而形成的級差收入的影響;通過征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響等,。另外,,統(tǒng)一稅制,公平稅負,,也是企業(yè)實現(xiàn)公平競爭的一個重要外部條件,。
財政調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,既要合理拉開收入差距,,又要防止貧富懸殊,,逐步實現(xiàn)共同富裕。這主要有兩方面的手段:一是通過稅收進行調(diào)節(jié),,如通過征收個人所得稅,、社會保障稅而縮小個人收入之間的差距,通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。二是通過轉(zhuǎn)移支付,,如社會保障支出,、財政補貼支出等.以維持居民最低的生活水平和福利水平。
收入分配職能的機制和手段:
通過市場和政府職責分工,,明確收入分配的范圍和界限;
加強稅收調(diào)節(jié):全社會范圍收入調(diào)節(jié);
轉(zhuǎn)移支付:將資金直接補貼給地區(qū)和個人;
公共支出:提供社會福利(如公共衛(wèi)生防疫,、福利設(shè)施與服務(wù),、保障性住房)等進行的收入分配,,在受益對象上具有廣泛性和普遍性。
收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配,。收入分配職能指政府在進行財政分配活動過程中,,為了實現(xiàn)社會公平(目標),而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能,。
公平分配包括經(jīng)濟公平和社會公平;
收入分配職能的機制和手段:
通過市場和政府職責分工,,明確收入分配的范圍和界限;
加強稅收調(diào)節(jié):全社會范圍收入調(diào)節(jié);
轉(zhuǎn)移支付:將資金直接補貼給地區(qū)和個人;
公共支出:提供社會福利(如公共衛(wèi)生防疫、福利設(shè)施與服務(wù),、保障性住房)等進行的收入分配,,在受益對象上具有廣泛性和普遍性。
收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配,。收入分配職能指政府在進行財政分配活動過程中,,為了實現(xiàn)社會公平(目標),而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能,。
公平分配包括經(jīng)濟公平和社會公平;
收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配,。
收入分配職能指政府在進行財政分配活動過程中,為了實現(xiàn)社會公平(目標),而對市場經(jīng)濟形成的收入分配結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的職能,。
公平分配包括經(jīng)濟公平和社會公平;
經(jīng)濟公平:市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求,,強調(diào)的是要素投入與要素收入相對稱,平等競爭條件下由等價交換來實現(xiàn)(初次分配追求)
社會公平:收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi)(再分配追求)
社會公平的準則:
1.保證生存權(quán)準則(社會公平的最基本的權(quán)利),。
目錄
最新知識問答
名師講解收入分配職能
肖磊榮中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》
副教授,,中國商業(yè)會計學(xué)會理事,北京市“課程思政”教學(xué)名師,,北京市優(yōu)秀青年骨干教師,。
武小唐中級經(jīng)濟師《金融》
行業(yè)資深教師,經(jīng)濟學(xué)碩士,,經(jīng)濟師 ,,擁有高等教育教師資格證書,曾擔任高校講師,,大型金融集團內(nèi)訓(xùn)講師,。
馬小新中級經(jīng)濟師《財政稅收》
會計理論及實務(wù)教學(xué)專家,有豐富的理論基礎(chǔ)和實務(wù)課程經(jīng)驗,,對于考點把控準確,,善于帶動課堂氣氛、舉例子,,使學(xué)員在輕松愉快的講解中學(xué)到知識,。
知識導(dǎo)航
初級會計師