企業(yè)戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略的分析與制定,、評價與選擇以及實施與控制,使企業(yè)能夠達(dá)到其戰(zhàn)略目標(biāo)的動態(tài)管理過程,,其基本任務(wù)是實現(xiàn)特定階段的戰(zhàn)略目標(biāo),,最高任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)的使命,因此,,企業(yè)戰(zhàn)略管理具有明顯的主體導(dǎo)向特征。企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)戰(zhàn)略管理者,。 高層戰(zhàn)略管理者是總體戰(zhàn)略的責(zé)任者,,中層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的責(zé)任者,,基層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)職能戰(zhàn)略的責(zé)任者。
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復(fù)雜性,、穩(wěn)定性與動態(tài)性,、收益性與風(fēng)險性。
1,、全局性與復(fù)雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定,、實施和評價等環(huán)節(jié),,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
2,、穩(wěn)定性與動態(tài)性 企業(yè)戰(zhàn)略制定的著眼點在未來而不是當(dāng)前,,需要考慮長遠(yuǎn)的效益,因此,,企業(yè)戰(zhàn)略的實施過程具有較強的穩(wěn)定性,。但是,如果企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大改變,,企業(yè)戰(zhàn)略必須能夠隨之調(diào)整,,因此,其又具有動態(tài)性的特點,。
3,、收益性與風(fēng)險性 企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的愿景和未來目標(biāo),因此,,對企業(yè)自身而言,,企業(yè)戰(zhàn)略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,,隨著環(huán)境的動態(tài)性增強,,許多事物具有不可預(yù)測性,環(huán)境的不確定性因素增多,,因此,,企業(yè)戰(zhàn)略的制定及實施具有一定的風(fēng)險。
企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次:
企業(yè)戰(zhàn)略不是單一的,,是分若干層次的,。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次,。