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社保費(fèi)會計(jì)分錄怎么做

社保費(fèi)會計(jì)分錄怎么做

社保費(fèi)用的會計(jì)分錄涵蓋繳納,、計(jì)提及扣繳個(gè)人部分三個(gè)環(huán)節(jié)。繳納時(shí),借應(yīng)付職工薪酬(單位部分)和其他應(yīng)收款(個(gè)人部分),貸銀行存款。計(jì)提時(shí),按權(quán)益發(fā)生原則,借管理費(fèi)用(單位部分),,貸應(yīng)付職工薪酬(單位部分)。發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人部分,,先計(jì)提工資,,再借應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)數(shù)),貸其他應(yīng)收款(個(gè)人部分)和銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù)),。職工薪酬包括短期薪酬(如工資,、社保等)、離職后福利,、辭退福利及其他長期職工福利,。

更新時(shí)間:2025-03-14 11:11:17 查看全文>>

  • 社保費(fèi)會計(jì)分錄

    社保費(fèi)會計(jì)分錄

    1.繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄:

    借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

    其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

    貸:銀行存款

    2.計(jì)提時(shí):

    借:管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

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  • 應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄

    應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄:

    1,、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

    計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí),,根據(jù)工種不同計(jì)入到相關(guān)的科目中去,,生產(chǎn)車間工人薪酬計(jì)入‘生產(chǎn)成本’,生產(chǎn)車間管理人員薪酬計(jì)入‘制造費(fèi)用’,,行政管理人員薪酬計(jì)入‘管理費(fèi)用’,銷售人員薪酬計(jì)入‘銷售費(fèi)用’,,履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計(jì)入‘合同履約成本’,,從事研發(fā)活動人員薪酬計(jì)入‘研發(fā)支出’,從事工程建設(shè)人員薪酬計(jì)入‘在建工程’

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

    銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

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  • 分配職工薪酬會計(jì)分錄

    分配職工薪酬會計(jì)分錄

    (一)貨幣性職工薪酬

    1.工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼

    ①確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

    企業(yè)發(fā)生職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬,,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,,編制如下會計(jì)分錄:

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

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  • 職工福利費(fèi)會計(jì)分錄怎么寫

    職工福利費(fèi)會計(jì)分錄:

    1,、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法:

    借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

    貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

    2、以工資方式對福利費(fèi)的列支:

    計(jì)提時(shí),,按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入受益對象

    借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

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  • 應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄

    應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄

    計(jì)提時(shí)

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

    制造費(fèi)用(車間管理人員)

    管理費(fèi)用(行政管理人員)

    銷售費(fèi)用(銷售人員)

    在建工程(基建人員)

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  • 應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄怎么做

    應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會計(jì)分錄

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

    銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

    合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)

    研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

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  • 應(yīng)付職工薪酬期末有余額嗎

    應(yīng)付職工薪酬期末有余額,。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,,獎(jiǎng)金,,津貼,補(bǔ)貼”,、“職工福利”,、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”,、“工會經(jīng)費(fèi)”,、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”,、"非貨幣性福利",、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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  • 應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄,什么是管理費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目

    1,、工資分配時(shí):

    借:管理費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬

    2,、發(fā)放工資時(shí):

    借:應(yīng)付職工薪酬

    貸:其他應(yīng)付款——社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

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