職工福利費會計分錄怎么寫
精選回答
職工福利費會計分錄:
1,、實報實銷方式下福利費的處理方法:
借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支:
計提時,,按實際發(fā)生額計入受益對象
借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費實際支付時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算、使用等情況,。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎金、津貼和補貼,、職工福利費,、非貨幣性福利、社會保險費,、住房公積金,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤,、利潤分享計劃,、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃,、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,,不超過工資、薪金總額14%的部分,,準予扣除,,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn),。
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