工會經(jīng)費(fèi)計提工資標(biāo)準(zhǔn)
精選回答
工會經(jīng)費(fèi)計提通常以職工工資總額為基數(shù),,標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的2%,。
1. 計提基數(shù):工會經(jīng)費(fèi)的計提基數(shù)是全部職工工資總額,包括計時工資、計件工資,、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼,、加班工資等,。個人所得稅、企業(yè)代繳的社保(五險)和住房公積金不屬于工資總額范圍,,不計入基數(shù),。
2. 計提比例:一般情況下,企業(yè)按照職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費(fèi),。例如,,若企業(yè)月度工資總額為100萬元,則每月需計提工會經(jīng)費(fèi)2萬元,。
3. 分配方式:
已成立工會組織的單位:計提的工會經(jīng)費(fèi)總額中,,40%上繳稅務(wù)部門(由稅務(wù)代收后逐級劃撥至上級工會),60%撥付至本單位工會賬戶,,用于職工福利,、活動經(jīng)費(fèi)等。
未成立工會組織的單位:需按工資總額的2%全額繳納“工會籌備金”,,待工會成立后,,可申請部分返還(具體比例以地方政策為準(zhǔn))。
4. 使用范圍:工會經(jīng)費(fèi)主要用于職工活動支出(如教育,、文體,、宣傳、集體福利),、維權(quán)支出(如勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、法律援助)、業(yè)務(wù)支出(如培訓(xùn),、會議)等,。
5. 稅務(wù)處理:企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分,憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》可在企業(yè)所得稅稅前扣除,。超過部分不得稅前列支,,需進(jìn)行納稅調(diào)整。
工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄:
一. 已建立工會組織的企業(yè)
1. 計提工會經(jīng)費(fèi)
計提時,,按照工資總額的一定比例(通常為2%)計提工會經(jīng)費(fèi),,分別計入單位工會和上級工會。
借:管理費(fèi)用---工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬---單位工會
---上級工會
2. 上繳工會經(jīng)費(fèi)
按照規(guī)定比例將計提的工會經(jīng)費(fèi)上繳給上級工會和撥付給單位工會,。
借:應(yīng)付職工薪酬---單位工會
---上級工會
貸:銀行存款
3. 收到工會經(jīng)費(fèi)返還
如果收到上級工會返還的工會經(jīng)費(fèi),應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,。
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)
二. 未建立工會組織的企業(yè)
1. 計提工會經(jīng)費(fèi)
同樣按照工資總額的一定比例計提工會經(jīng)費(fèi),,但此時全部計入“應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)”科目。
借:管理費(fèi)用---工會經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)
2. 上繳工會經(jīng)費(fèi)
將計提的工會經(jīng)費(fèi)上繳給上級工會,。
借:應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
工會經(jīng)費(fèi)在使用過程中的會計分錄:
發(fā)生支出時
根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)的具體用途,,如職工活動支出,、維權(quán)支出等,進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,。
借:相關(guān)支出科目(如職工活動支出等)
貸:銀行存款等
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