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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)怎么算

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆 2025-04-28 11:27:38

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-04-28 11:27:38

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)是單位應(yīng)發(fā)工資總額,，即企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除,。

計(jì)稅基數(shù)

企業(yè)職工工資總額,，包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號(hào)令)頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。對(duì)于帳務(wù)不健全的單位,，按全市社會(huì)平均工資和單位的全部職工人數(shù)核定工資總額，再按規(guī)定比例收繳,。需要注意的是,，這里的工資總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，非“實(shí)發(fā)數(shù)”(實(shí)發(fā)數(shù)是扣除社保,、公積金,、個(gè)稅以后的實(shí)際發(fā)放數(shù))，等同于“應(yīng)付工資”,，且不包括企業(yè)的職工福利費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。

計(jì)提比例

已建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位：按照上月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),。其中,，40%的經(jīng)費(fèi)上解上級(jí)工會(huì)組織，60%的經(jīng)費(fèi)由基層工會(huì)留用,。

應(yīng)成立工會(huì)而未成立工會(huì)的企業(yè),、事業(yè)單位：按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會(huì)籌備金。

特殊行業(yè)和企業(yè)：如國(guó)家金融,、保險(xiǎn)企業(yè),，以及省移動(dòng)、網(wǎng)通,、郵政等企業(yè),，也按照上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳,。

計(jì)算公式

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)稅依據(jù)=企業(yè)職工工資總額×工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取比例

例如,，某企業(yè)職工工資總額為100萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取比例為2%,，則工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)稅依據(jù)為100萬(wàn)元×2%=2萬(wàn)元,。

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