實操就業(yè)隱藏在福利中的個稅
員工福利本質上是企業(yè)的成本費用，但這種成本費用有特殊性,，它的發(fā)生不直接與生產經營相關,。福利費但凡能夠分割，明確歸屬個人的,，一般不能在企業(yè)所得稅前扣除,。福利不論是貨幣形式，還是實物形式,，都須并入工資扣繳個人所得稅,。
1．通信補貼屬于福利還是費用
公司給員工發(fā)放的通信補貼屬于福利還是費用？依我看,，通信補貼既具有福利的性質,，又具有費用的性質。如果公司直接給員工發(fā)放現(xiàn)金,，應作福利處理,。如果公司要求員工提供通信費發(fā)票,，實報實銷，這屬于費用性質,。還有一種中間情況,，即公司明確員工的報銷標準，讓員工憑票報銷,，財務不對費用的真實性審核把關,，稅務機關會認為這是公司變相為員工發(fā)放福利。
2．企業(yè)年金的個稅處理
現(xiàn)在有些企業(yè)給員工上了企業(yè)年金,。企業(yè)年金繳費由兩部分構成,，一部分由企業(yè)繳納，另一部分由員工個人繳納,。企業(yè)年金的本質是一種非貨幣性福利?，F(xiàn)在稅務對企業(yè)年金有優(yōu)惠政策，由企業(yè)繳納的企業(yè)年金部分不需要并入員工薪酬計征個稅,，由員工個人繳納的企業(yè)年金部分不能在個稅前扣除,。
3．工作餐補助要交個稅嗎
員工工作餐補助要交個稅嗎？這要分情況處理,，具體如下：
（1）企業(yè)有食堂,，員工到食堂就餐，食堂發(fā)生的餐費不需要交個稅,；
（2）企業(yè)沒有食堂,，員工固定在某餐廳就餐，月底由企業(yè)與餐廳統(tǒng)一結算,，結算的費用不需要并入員工工資薪金計征個稅,；
（3）企業(yè)沒有食堂，給員工發(fā)放就餐補助,，這部分補助應按照“工資,、薪金所得”計征個稅。
4．誤餐補助是否需要交個稅
誤餐補助需要交個稅嗎,？不需要,，但要符合誤餐補助的定義。誤餐補助是指個人因公在城區(qū),、郊區(qū)工作,，不能在單位或返回就餐，確實需要在外就餐的,，根據實際誤餐頓數(shù),，按規(guī)定標準領取的誤餐費。可見誤餐補助是針對特定人,、特定情景發(fā)生的,。如果單位以誤餐補助名義給員工發(fā)放福利，那么這部分費用應并入員工當月工資計征個稅,。
以上就是員工福利個人所得稅,。因此在收到員工福利時,，我們在高興之余,，還需要清楚個人所得稅的繳納問題。
（本文來源：指尖上的會計 作者：袁國輝）
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