問：企業(yè)支付給離職人員的一次性補(bǔ)償金是否可以作為工資薪金稅前扣除?

　　答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,，準(zhǔn)予扣除,。

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,，包括基本工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、年終加薪、加班工資,，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出,。

　　企業(yè)與員工按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，并按合同規(guī)定支付給離職人員的一次性補(bǔ)償金,，可以作為與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的必要和正常的支出在稅前扣除,，但是，企業(yè)支付給離職人員的一次性補(bǔ)償金不可以作為工資薪金稅前扣除,，并且不得作為計(jì)算職工福利費(fèi)等的基數(shù),。