在施工單位參與建設(shè)單位的建設(shè)項目過程中,，經(jīng)常收到建設(shè)單位的各種獎勵款,，由于獎勵款項的性質(zhì)不同，在建設(shè)單位的會計處理也就不一樣,，隨之就涉及到施工單位的會計帳務(wù)處理問題。如何入帳,，如何進行正確的會計處理就成為一個施工現(xiàn)場財務(wù)人員的會計處理的現(xiàn)實問題�,，F(xiàn)就施工中遇到的主要情況具體分析如下：

　　一、施工中遇到的獎勵款問題

　　施工單位或個人在施工過程中收到建設(shè)單位的獎勵款項主要有以下兩種情況：

　　1,、施工單位開具建安發(fā)票并以銀行存款收到或掛應(yīng)收帳款,。

　　2、施工單位或個人以現(xiàn)金或銀行存款收到的獎勵款,，并無要求開具建安發(fā)票,。

　　二、分析獎勵款的性質(zhì)：

　　會計中建安合同收入包括兩部分內(nèi)容：（1）,、合同中規(guī)定的初始收入,。即建設(shè)承包商與施工單位在雙方簽訂的合同中最初商定的合同總金額，它構(gòu)成了合同收入的基本內(nèi)容,；（2）,、因合同變更、索賠,、獎勵等形成的收入,，這部分收入并不構(gòu)成合同雙方在簽訂合同時已在合同中商定的合同總金額，而是在執(zhí)行合同過程中由于合同變更,、索賠,、獎勵等原因而形成的追加收入。施工單位不能隨意確認(rèn)這部分收入,，只有在符合規(guī)定條件時才能構(gòu)成合同總收入,。合同應(yīng)以收到或應(yīng)收的工程價款計量,。

　　因獎勵而形成的收入，應(yīng)在同時具備下列條件時予以確認(rèn)：（1）根據(jù)目前合同的完成情況,，足以判斷工程質(zhì)量能夠達到或超過既定的標(biāo)準(zhǔn),；（2）獎勵金額能夠可靠的計量：

　　針對第一種情況分析，對于施工單位合同的收入是以施工單位這個整體為接受單位的,，獎勵款項符合合同收入的內(nèi)容,。在符合獎勵收入確認(rèn)條件應(yīng)確認(rèn)收入。

　　如果施工單位針對有功人員獎勵有關(guān)個人,，應(yīng)通過應(yīng)付工資科目按施工單位正常的業(yè)務(wù)處理,。

　　針以第二種情況分析，建設(shè)單位的獎勵款主要是針對自然人的,，并不涉及合同收入的確認(rèn),，故不應(yīng)該做為合同收入的內(nèi)容，僅涉及受獎勵個人的個人所得稅的問題,。

　　第二種情況在具體實際中又有以下四種形式

　　1,、受獎勵個人直接從建設(shè)單位領(lǐng)取現(xiàn)金,，無要求開具建安發(fā)票,。

　　2、施工單位以現(xiàn)金收取并發(fā)放給受獎勵個人,，無要求開具建安發(fā)票,。

　　3、獎勵款入施工單位銀行帳戶,，建設(shè)單位委托施工單位發(fā)放給指定受獎勵個人,，無要求開具建安發(fā)票。

　　4,、建設(shè)單位打入施工單位銀行帳戶做為整體獎勵施工單位個人,，無要求開具建安發(fā)票。

　　針對第二種情況的第一種形式,，由于受獎勵個人直接從建設(shè)單位領(lǐng)取現(xiàn)金,，施工單位無法代扣代繳個人所得稅，故受獎勵個人應(yīng)合并個人在施工單位的當(dāng)月收入計算個人所得稅,，扣除施工單位與建設(shè)單位的代扣代繳稅款,，個人自行到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)補交個人所得稅

　　針對第二種情況的第二種形式，由于施工單位以現(xiàn)金收取并發(fā)放給受獎勵個人,，施工單位有代扣代繳個人所得稅的義務(wù),，故施工單位應(yīng)合并受獎勵個人在施工單位的當(dāng)月收入計算個人所得稅，扣除建設(shè)單位的代扣代繳稅款,，計算繳納受獎勵個人的個人所得稅,。

　　針對第二種情況的第三種形式,，獎勵款入施工單位銀行帳戶，建設(shè)單位委托施工單位發(fā)放給指定受獎勵職工,，施工單位有代扣代繳個人所得稅的義務(wù),，故施工單位應(yīng)合并受獎勵個人在施工單位的當(dāng)月收入計算個人所得稅，扣除建設(shè)單位的代扣代繳稅款,，計算繳納受獎勵個人的個人所得稅,。

　　針對第二種情況的第四種形式，建設(shè)單位獎勵款入施工單位銀行帳戶做為整體獎勵施工單位個人,，施工單位有代扣代繳個人所得稅的義務(wù),，由于建設(shè)單位無受獎勵個人名單，無法計算代扣代繳施工單位受獎勵個人的個人所得稅款,，施工應(yīng)合并受獎勵個人在施工單位的當(dāng)月收入計算繳納受獎勵個人的個人所得稅,。

　　針對上述第一種形式，如果建設(shè)單位并未代扣代繳受獎勵個人的個人所得稅,，受獎勵個人應(yīng)合并施工單位的當(dāng)月收入計算個人所得稅,，并在扣除施工單位的個人所得稅的基礎(chǔ)上，個人自行到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)補交個人所得稅,。

　　針對上述第二,、三種形式，如果建設(shè)單位并未代扣代繳受獎勵個人的個人所得稅,，施工單位應(yīng)合并受獎勵個人在施工單位的當(dāng)月收入計算繳納受獎勵個人的個人所得稅,。

　　三、會計帳務(wù)的具體處理：

　　1,、針對第一種情況：

　　舉例：建設(shè)單位甲公司與施工單位乙公司簽訂一份總金額為1510萬元的合同,，工程已于2005年4月11日開工，2007年4月完工,，該項合同在2005年末預(yù)計總成本為1200萬元,，截止2005年底實際發(fā)生成本240萬元，2005年底因施工單位乙公司工業(yè)主廠房節(jié)點工程按時完成,，特獎勵施工單位乙公司10萬元,，并要求開具建安發(fā) ，工程結(jié)算（含獎勵款）為192萬元,，（用完工百分比法確認(rèn)合同收入與費用）,。

　　2005年完工程度=240/1200*100%=20%

　　2005年確認(rèn)的合同收入=（1510+10）*20%=304（萬元）

　　2005年應(yīng)確認(rèn)的合同毛利=（1510+10-1200）*20%=64（萬元）

　　2005年度帳務(wù)處理：

　　借：銀行存款     1，920,，000元

　　　　或應(yīng)收帳款   1,，920，000元

　　　　貸：工程結(jié)算     1,，920,，000元

　　在考慮獎勵款的合同收入下做相關(guān)分錄：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本     2,，400，000元

　　　　工程施工—毛利     640,，000元

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入     3,，040，000元

　　2,、針對第二種情況：

　　舉例：建設(shè)單位甲公司與施工單位乙公司簽訂一份總金額為1510萬元的合同,，工程已于2005年4月11日開工，2007年4月完工,，2005年底因施工單位乙公司工業(yè)主廠房節(jié)點工程按時完成,，特獎勵施工單位乙公司個人10萬元，其中建設(shè)單位甲公司已代扣0.7萬元個人所得稅,，結(jié)合施工單位乙公司的個人收入應(yīng)再補交0.3萬元個人所得稅

　�,。�1）針對第一種形式：

　　如果是受獎勵個人領(lǐng)款，施工單位不做帳務(wù)處理,。受獎勵個人應(yīng)補交個人所得稅0.3萬元,。

　　（2）針對第二種形式：

　　收到獎勵款時：

　　借：現(xiàn)金   93,，000元

　　　　貸：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  93,，000元

　　發(fā)放獎勵款時：

　　借：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  93，000元

　　　　貸：現(xiàn)金  90,，000元

　　應(yīng)交稅金—應(yīng)交個人所得稅  3,，000元

　　（3）,、第三種形式：

　　收到獎勵款時：

　　借：銀行存款   93，000元

　　　　貸：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  93,，000元

　　發(fā)放獎勵款時：

　　借：現(xiàn)金   90,，000元

　　　　貸：銀行存款  90，000元

　　借：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  93,，000元

　　　　貸：現(xiàn)金  90,，000元

　　應(yīng)交稅金—應(yīng)交個人所得稅  3，000元

　�,。�4）針對第四種形式：

　　舉例：建設(shè)單位甲公司與施工單位乙公司簽訂一份總金額為1510萬元的合同,，工程已于2005年4月11日開工，2007年4月完工,，2005年底因施工單位乙公司工業(yè)主廠房節(jié)點工程按時完成,，特以施工單位乙公司個人整體獎勵，建設(shè)單位并未代除個人所得稅,，也并未要求開具建安發(fā)票,，結(jié)合施工單位乙公司的個人收入應(yīng)補交1萬元個人所得稅,。

　　收到獎勵款時：

　　借：銀行存款   100，000元

　　　　貸：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  100,，000元

　　發(fā)放獎勵款時：

　　借：現(xiàn)金   90,，000元h

　　　　貸：銀行存款  90，000元

　　借：其他應(yīng)付款—代發(fā)職工獎勵款  100,，000元

　　　　貸：現(xiàn)金  90,，000元

　　應(yīng)交稅金—應(yīng)交個人所得稅  10，000元h