(1)執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用,。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃,，會(huì)同勞動(dòng)人事部門,，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況,。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的,，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

　　(2)審核工資單據(jù),，發(fā)放工資獎(jiǎng)金,。根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn),，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表,，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金,、勞�,；�金、失業(yè)保險(xiǎn)金等),，計(jì)算實(shí)發(fā)工資,。按照車間和部門歸類，編制工資,、獎(jiǎng)金匯總表,，填制記帳憑證,，經(jīng)審核后，會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金,，組織發(fā)放,。發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章,。發(fā)放完畢后,，要及時(shí)特工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記帳憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記帳憑證編號(hào),，妥善保管,。

　　(3)負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù),。按照工資總額的組成和支付工資的來源,，進(jìn)行明細(xì)核算。根據(jù)管理部門的要求,，編制有關(guān)工資總額報(bào)表,。