貨幣資金流動(dòng)性最強(qiáng)，容易被貪污,、偷竊或挪用,，因此，加強(qiáng)貨幣資金的管理控制尤為重要,，而只有理解和把握其重點(diǎn)才能達(dá)到事半功倍的效果,。那么，貨幣資金有哪些控制重點(diǎn)呢,？

    （1）把好“一關(guān)”,，即貨幣資金的支出關(guān)。

    常言說,，節(jié)流等于開源,。因此，控制非法和不合理的資金支出,，等于帶來了等量的資金流入,。但如何判定哪些支出合法、合理,，而哪些支出有問題,、有“嫌疑”呢？關(guān)鍵是看支出程序是否合法,、合理,。為此，要做到“四審四看”,，即：一是審支付申請(qǐng),，看是否有理有據(jù)；二是審支付程序,，看審批程序,、權(quán)限是否正確，審批手續(xù)是否完備,；三是審支付復(fù)核,，看復(fù)核工作是否到位,；四是審支付辦理，看是否按審批意見和規(guī)定程序,、途徑辦理,，出納人員是否及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

    （2）管住“七個(gè)點(diǎn)”,。

    ①管住貨幣資金的流入點(diǎn),。具體地說，就是要分清錢是從哪兒來的,，以什么形式來的,，來了多少，還缺多少,，沒來的錢怎么辦,。同時(shí)，對(duì)已取得的貨幣資金收入必須及時(shí)入賬,，不得私設(shè)小金庫(kù),，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬,。

    ②管住銀行開戶點(diǎn),。對(duì)銀行賬戶的開立、管理等要有具體規(guī)定,。有些單位以各種理由在同一銀行的不同營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開立賬戶,，或者同時(shí)跨行開戶、多頭開戶,、隨意開戶,，甚至將單位公款以職工個(gè)人名義私存銀行。究其原因,，不外乎一是為了防止銀行扣款而“改頭換面”,、“狡兔三窟”；二是搞“小金庫(kù)”,，方便支出,。因此，按照有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)及時(shí),、定期對(duì)銀行開戶點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真清理和檢查。

    ③管住現(xiàn)金盤存點(diǎn),。有些單位的日�,，F(xiàn)金盤點(diǎn)工作是由現(xiàn)金出納人員自行完成的,，這種做法需要改進(jìn),，至少應(yīng)增加其他第三者參與盤點(diǎn)或監(jiān)盤的內(nèi)容,，保證現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存相符。

    ④管住銀行,、客戶對(duì)賬點(diǎn),。一切貪贓枉法行為都喜歡秘密、黑暗,，怕見光,，怕公開。對(duì)賬就是公開,，就是使雙方或多方經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)明朗化,。一般而言，單位與銀行之間的對(duì)賬較有規(guī)律,，按照有關(guān)規(guī)定,，每月至少要核對(duì)一次。相比之下,，單位與客戶之間的對(duì)賬難度要大得多,。一是因?yàn)樯鐣?huì)信用危機(jī)的普遍存在，使得逃債的行為時(shí)有發(fā)生,；二是客戶分布天南地北,，相隔遙遠(yuǎn)，比較復(fù)雜,，客觀上增加了對(duì)賬的難度,。因此，應(yīng)加強(qiáng)與異地和同城單位之間往來款項(xiàng)的核對(duì),，確保貨幣資金支付合理,，回收及時(shí)、足額,。

    ⑤管住票據(jù)及印章保管點(diǎn),。任何單位都應(yīng)該明白一個(gè)道理，那就是：“薄薄票據(jù),，價(jià)格千金,；小小印章，力重萬鈞,�,！币虼耍�各單位要明確各種票據(jù)的購(gòu)買,、保管,、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓,、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,，并專設(shè)備查簿登記,，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用，并且備查簿需作會(huì)計(jì)檔案管理,。同時(shí),，單位必須加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理，嚴(yán)禁由一個(gè)人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章,。畢竟,，制度約束比個(gè)人的自覺性更可靠、更有效,。

    ⑥管住督促,、檢查點(diǎn)。任何人或多或少都可能有些惰性,，任何制度也或多或少有些漏洞,。因此，加強(qiáng)對(duì)與貨幣資金有關(guān)的人員和制度的督促檢查很有必要,。對(duì)監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，加以糾正和完善,。

    ⑦管住財(cái)會(huì)人員的任用點(diǎn),。財(cái)會(huì)人員要具有政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、職業(yè)道德好的良好素質(zhì),，還要具備從業(yè)資格和任職資格。同時(shí),，要建立定期換崗,、輪崗制度，防止一個(gè)人在財(cái)會(huì)部門長(zhǎng)時(shí)期做同一工作,。這樣既可使財(cái)會(huì)人員學(xué)到新的業(yè)務(wù),，掌握新的知識(shí)，綜合能力進(jìn)一步提高,，又使常年不“挪窩”易滋生的懶散習(xí)氣和小團(tuán)體勢(shì)力得以克服和抑制,，還可能使一些長(zhǎng)期隱蔽的違法犯罪活動(dòng)因人事變動(dòng)、新人接手而被揭示出來,。