位規(guī)模較大、業(yè)務(wù)復(fù)雜,、出納人員有兩名以上的單位,，要在出納部門內(nèi)部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工,，使每一項出納工作都有出納人員負責,，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工,，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮,。通常可按現(xiàn)金與銀行存款,，銀行存款的不同戶頭，票據(jù)與有價證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進行分工,。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工,。對于公司內(nèi)部“結(jié)算中心”式的出納機構(gòu)中的人員分工,，還可以按不同分公司定崗定人。