同從事任何技術(shù)工作一樣,，從事會(huì)計(jì)工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件�,！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此提出了三方面的要求： 
    一是要持有會(huì)計(jì)證，即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,。

    《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗,，這既是對(duì)用人單位的要求,，也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核,；同時(shí),，對(duì)已經(jīng)持證的人員來說,，這項(xiàng)規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚不具備條件的人員來說,，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向,。
    二是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德,。

    《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,，遵守職業(yè)道德。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,。至于如何考核和確認(rèn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，從目前來說，主要是通過設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行的,。
    三是要按照規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

    《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。”這是因?yàn)�,，受我國�?huì)計(jì)學(xué)歷教育規(guī)模的限制,，目前會(huì)計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會(huì)計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一,。此外，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的,，也還有知識(shí)更新的問題,，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的,、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決,。一般說來,，會(huì)計(jì)人員大多是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問題上,，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持,。對(duì)此，《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng),。”《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對(duì)性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心和愛護(hù),，也是與各單位的根本利益一致的,。