越來越多的人在社交平臺(tái)上發(fā)布“被優(yōu)化”的動(dòng)態(tài),?；驖M懷惆悵，或心有不甘,，或自由奔放,，或愛咋咋地。天下沒有不散的筵席,，沒有什么會(huì)“永垂不朽”,。如果自己的名字不幸在優(yōu)化名單里，試著調(diào)整心態(tài),，坦然接受,，全力維護(hù)自己的合法權(quán)益，理性處理交接工作,，而后“回首向來蕭瑟處,，也無風(fēng)雨也無晴”,，轉(zhuǎn)身離開，不留遺憾,。

被優(yōu)化是每個(gè)職場(chǎng)人都難以避免的一種人生歷程,。這是一段經(jīng)歷的結(jié)束,，也是另一段旅程的開始。當(dāng)“優(yōu)化”不幸落到自己身上的時(shí)候,，我們首先要保持冷靜,，理智分析，理性反應(yīng),，然后做出最有利于自己的選擇,。

不要到處聲張。默默離開,，悄然落幕是成年人給予曾經(jīng)的人生舞臺(tái)最基本的尊重,，也是職場(chǎng)的基本禮儀。如果四處張揚(yáng),，在工作群里到處告知自己的離去,，不僅給別人留下“癲狂”的印象，還容易和單位關(guān)系鬧僵,，彼此不合，最終“老死不相往來”,。最為嚴(yán)重的是還會(huì)影響自己下一份工作的應(yīng)聘,，得不償失。

最大程度維護(hù)自己的權(quán)益,。如果是單位正常的結(jié)構(gòu)重建,，人員優(yōu)化，自己不幸在“優(yōu)化名單”,，那么一定要全面了解公司的裁員流程,、離職手續(xù)、補(bǔ)貼政策和自己的勞動(dòng)權(quán)益,，包括補(bǔ)償金怎么給,、什么時(shí)候給、以什么樣的方式給,，未修完的年假怎么辦,，失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取等等。

注意：在處理以上問題時(shí)候,，一定要保留好與單位協(xié)商過程中的所有證據(jù),，包括但不限于勞動(dòng)合同,、工資條、社保繳納證明等,。如遇到棘手問題,，需及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)仲裁。務(wù)必保證自己的合法權(quán)益不受侵害,。

【靡不有初,，鮮克有終】。

善始善終是行事的基本原則,，也是一個(gè)人心存善意的表現(xiàn),。

被優(yōu)化，大家可能會(huì)心有不甘,，也可能會(huì)埋怨吐槽甚至受盡委屈和不公,。但該做的工作還是要完成，這是一個(gè)成年人對(duì)曾經(jīng)奮斗過的地方致以最完美和最優(yōu)雅的謝幕和道別,。從此山高水遠(yuǎn),，江湖再見。

◆把自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行完美對(duì)接,。包括工作內(nèi)容,、正在進(jìn)行的項(xiàng)目清單、對(duì)接的客戶信息,、辦公系統(tǒng)登記賬號(hào)密碼,、辦公所需用到的辦公軟件、智能工具等等,。

◆把辦公用品“完璧歸趙”,。包括電腦、鍵盤,、辦公電話等。

◆徹底刪除辦公電腦上的個(gè)人信息,。確保不留下任何關(guān)于自己的資料和個(gè)人賬號(hào),，比如刪除個(gè)人常用的社交媒體登錄賬號(hào)、刪除自行下載的軟件等,。

◆如果想做到仁至義盡的話,，也可以給公司留下個(gè)人的后續(xù)聯(lián)系方式，以防出現(xiàn)緊急求助的情況,。這一條只是可選項(xiàng),，并不是必選項(xiàng)。畢竟被優(yōu)化的我們?cè)诠镜氖姑呀?jīng)完成,，彼此之間的緣分到此結(jié)束,，誰都沒有義務(wù)再有所留戀和糾纏,。

“被優(yōu)化”固然是一件悲傷的事，但總不能任由自己沉浸其中不能自拔,。生活還是要繼續(xù),，人生還得往前走?！氨粌?yōu)化”不代表你不優(yōu)秀,，更不意味著失敗。這只能說明我們這一段的人生旅程到此就結(jié)束了,。抬起頭往前看,，我們還會(huì)遇到星辰大海，看見煙火人間,?！爱?dāng)你覺得你走到盡頭時(shí)，往往是你站在了另一旅程的起點(diǎn)”,。所以,，大膽走，放聲唱,，希望就在前方,！

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