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職場上的“語言藝術(shù)”

2024-05-13 10:56:40 來源:東奧會計在線

人人都能說話,,但人人都“會說話”嗎,?所謂“言內(nèi)意外”,,語言文字只是表面,,深層次的目的和意義,,還是需要用心去揣摩和體會的,?!墩鐙謧鳌反蠹叶伎催^吧,,職場上的語言藝術(shù)不亞于嬪妃之間的指桑罵槐,,含沙射影,。所以,工作中到底該怎么說話,,才能明哲保身呢,?

職場上的“語言藝術(shù)”

原則大概只有一條:少說話多做事。

【海明威:我們用兩年的時間學(xué)會說話,,卻用一輩子的時間去學(xué)如何閉嘴,。】

禍從口出,,想要在職場上開辟天地,,必須謹(jǐn)言慎行,如履薄冰,。

工作一切以結(jié)果為導(dǎo)向,,沒有人會雇傭整天無事生非,,八卦閑談卻沒有產(chǎn)出結(jié)果的員工。

> > > >少說話,,意味著:

可以用更多的時間用來工作,,保證工作內(nèi)容的高效產(chǎn)出;

可以營造一個更專業(yè)和安靜的工作環(huán)境,,有利于工作的開展,;

和同事保持一定的邊界感和距離感,不給別人留下威脅自己的把柄,;

用來思考和學(xué)習(xí)的時間更多,,與其八卦別人不如提升自己。

> > > > 少說話,,但也不是不說話:

有些話該說還是得說,。伏案工作,埋頭深耕的工作作風(fēng)可能并不適合所有的團(tuán)隊和企業(yè)文化,。

及時溝通匯報,。該和領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候還是要匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握自己的工作動態(tài),。一方面可以滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲,,一方面也有助于及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助,便于工作的開展,。

掌握一定的溝通技巧,。有人說,與人溝通的時候,,70%是情緒,,只有30%才是內(nèi)容。所以,,學(xué)會有效溝通非常重要,。工作內(nèi)容最鬧心的往往不是處理“事”,而是對待“人”,。事情是固定的,,但人是“有情緒”的,起伏不定的,。所以,,工作中學(xué)會怎么與同事、與領(lǐng)導(dǎo)溝通,,可以有效減少溝通成本,,促進(jìn)工作的有序開展。

比如,,說話前先在腦子里建立好一個排序等級,,搭建嚴(yán)謹(jǐn)理智的邏輯框架,,把自己要表達(dá)的內(nèi)容依次展開說明。

只有內(nèi)在邏輯自洽了,,外在表達(dá)語言才能清晰明白,自己真正的需求也可以一目了然,,完美傳達(dá),。

學(xué)會傾聽很重要。不說話不等于閉門造車,,不與人溝通,。職場上需要團(tuán)隊精神,耐心傾聽別人的見解和建議,,營造一種健康高效的溝通語境,,也可以有效提升工作效率。

“永遠(yuǎn)不要氣憤,,所有的氣憤都是愚蠢的,。高手心里只有一件事,就是解決問題,?!惫ぷ髦行枰Γ枰忻鎸栴}的勇氣和解決問題的能力,。愿大家在職場上可以一馬當(dāng)先,,馳騁無邊,贏得勝利,,獲取成功,!

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打印 責(zé)任編輯:于春
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