工作是一個雙向選擇,，講究的是雙向奔赴，兩情相悅,。如果其中一方感覺不適，選擇離開無疑是最優(yōu)解,。但是離職不是小孩子過家家,，在離職前有一些現(xiàn)實(shí)問題需要思慮周全。所謂三思而后行,，在做出行動,，邁出下一步之前，總要對未來要走的路,，要遭受的經(jīng)歷有一定的心理建設(shè)和物質(zhì)保障,。

小編僅列舉以下幾個需要思考的問題,，希望能對準(zhǔn)備離職的你有所幫助：

比如,，到了“人生到底無意思”的中年階段,，面對上有老下有小的重但，不要說離職,，就是降薪也要甘之如飴地工作下去,。在錢面前，尊嚴(yán)不值一提,。

比如,，剛踏入社會的職場小白，面臨結(jié)婚買房買車的壓力，原生家庭也不富裕,，在買房子這件事上幫不上忙,。眼前是高昂的房價和彩禮，離職是不可能的,。

比如,，父母生病，孩子上學(xué),，愛人全職主婦,，自己是家里唯一的精神支柱和物質(zhì)支撐。你還敢離職嗎,？

所謂“庫里有糧，心里不慌”,。離職不等于跳槽,，搞不好會有很長一段時間的空白期。這一段時間里,，沒有了固定的經(jīng)濟(jì)來源,，房租咋辦？房貸車貸咋辦,？基本的日常開銷咋辦,？最起碼保證貸款不斷供，日?；ㄙM(fèi)足夠,，在這個基礎(chǔ)上才能考慮離職。否則,，只能是幻想一下,，然后面對現(xiàn)實(shí)，接著搬磚,。

如果目前的工作已經(jīng)非常嚴(yán)重地影響到了自己的精神狀態(tài)和生理健康，比如開始頻繁失眠,、掉發(fā)甚至出現(xiàn)抑郁傾向,，那么，不要再猶豫不決,，趕緊離職,，自己都快喪失愛的能力了，還談何愛別人,。但如果目前的工作壓力尚在可承受范圍內(nèi),，自己也有一定的渠道和方式調(diào)節(jié)情緒,，釋放壓力，那么就先忍受著吧,，畢竟這年頭工作確實(shí)不太好找,。

除了上述“三思”，還需要考慮以下兩點(diǎn)：

◆結(jié)合個人特質(zhì)和自己的工作內(nèi)容,，調(diào)查一下目前招聘市場上該工作的前景和待遇如何：如果自己所在公司給的薪資待遇和福利在市場平均值之上,，那么，能忍受就忍受吧,。錢給到位了,，還不允許自己受點(diǎn)氣嘛~

◆自己的年齡、資歷和能力,，是否能夠保證自己在離職之后能找到一份更好的工作：比如現(xiàn)在流行的職場35歲門檻,。如果你還沒到這個門檻，假設(shè)在30-35歲之間,，有一定的能力,、人脈和工作經(jīng)驗(yàn)，那么或許離職能找到更好的工作,。但如果你的年齡在35歲以上,，除非你有絕對的把握和自信，能找到更好的,，否則,，先觀察一段時間，對各個方面權(quán)衡利弊,，再做出最后的決定吧。

職場上的年齡和性別歧視無處不在,，我們無力改變,，只能默默忍受。唯一能改變的只有自己,，想辦法投資自己,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，無論是在專業(yè)領(lǐng)域還是在團(tuán)隊(duì)管理方面亦或是人脈資源方面,，總要有一個自己擅長的角度,。然后充分地?fù)P長避短，積極爭取,，社會資源是有限的,，陽光不可能平鋪到每一個人身上。舞臺上閃光燈可以照亮的地方有限,，我們唯有讓自己閃閃發(fā)光,，熠熠生輝,，才能無限靠近聚光燈最亮的地方，才有可能讓更多人看見自己,。

正如稻盛和夫所說：沒有人會去幫助一個毫無價值的人,，你必須要好好經(jīng)營自己。就算你跌入了谷底,，也要有與人交換的籌碼,，這才是強(qiáng)者定律。

所以,，與其吐槽時代,，不如改變自己；與其坐以待斃,，不如積極爭取,。哪怕頭破血流，最起碼我們經(jīng)歷過,，體驗(yàn)過,，感受過。要記住,，最重要的不是我們經(jīng)歷了什么,，而是我們賦予這段經(jīng)歷以什么樣的意義和感悟。上述這段話送給打算離職的你,，祝好,。

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