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年過30,,歸來還是基層,,很失敗嗎,?

2023-12-08 10:55:33 來源:東奧會計在線

最近突然發(fā)現(xiàn)原來這么多人在感慨時間的倉促和年齡的蒼老,。不是時間不等人,是有些人不愿意面對歲月的流逝,,年齡的增長,;有些人還沒有意識到已經(jīng)“錦瑟年華”不再有,在和時間負隅頑抗之后,,終于敗下陣來,,不得不面對殘酷的現(xiàn)實。

年過30,,歸來還是基層,,很失敗嗎,?

可是怎么面對?如何看待職場上的年齡歧視,?怎么應對后浪的“氣勢洶洶”,?很多人在有所經(jīng)歷之后,甚至選擇了“順其自然”,,俗稱“愛咋咋地”。卷不動,,也躺不平,,這大概就是很多職場上年過30歲人的心理情緒。

關于“年過30,,歸來還是基層”,,網(wǎng)友的觀點大致分為以下幾個陣營:

躺平,佛系:

不做管理挺好的,,事少,,責任少,不用應酬和加班,,可以按時按點回家陪家人,;

● 我就想“無災無難到退休”,不想?yún)⑴c管理競爭,,不想替人背鍋,;

● 管理層事多錢少,還受夾板氣,,不想做,;

● 人生隨緣,有時候不是努力就可以夢想成功的,。生命之旅主打“重在參與”,。

理性分析:

● 做不做管理因人而異,并不是所有的人都適合做管理,;

● 比起做管理,,還不如掌握人脈資源和客戶資源,爭做一名優(yōu)秀的基層員工,;

● 與其憋屈做管理,,不如做基層,騰出更多的時間用來做副業(yè)或者兼職,。既輕松又能掙點外快,。

無緣無故懟人:

● 你咋不做喬布斯?

● 你咋不考清華,?是因為不喜歡嗎,?

● 你知道我頭發(fā)怎么掉的嗎,?做個小管理層,你就知道了,。

職場上的年過30,,雖然早已過了意氣風發(fā)的年齡,有時候不得不發(fā)出“欲買桂花同載酒,,終不似,,少年游”的感慨??扇松枧_上,,自己永遠是那個獨 一無二的主角,人生劇本的結局雖早已注定,,但劇本以何種方式展開和演繹,,是自己決定的。

年過30,,歸來還是基層,,是一種人生選擇。沒有對錯之分,,亦沒有高低貴賤之別,。都說人生不是賽道而是曠野,千篇一律的生活是不值得歌頌的,,單調(diào)統(tǒng)一的“世俗標準”是不值得參考的,。

每個人的宿命都是找到自己。當你開始不被身邊人所理解的時候,,恭喜你,,距離真正的自己已經(jīng)不遠了。

年過30仍在基層又怎樣,?沒有違法亂紀,,沒有破壞公序良俗,我們努力在這個浮華嘈雜的世間找到了屬于自己的舒適位置,。我,,過得很開心;我,,活得很自我,;我,沒有打擾到任何人,;我,,正在享受我的自由。

這已經(jīng)很了不起了,。

成功的定義是不一樣的,。夢想的顏色也是不一樣的,。

>>>職場上的30歲,可以是一個簡簡單單,、普普通通的小職員:每天朝九晚五工作,,上班時間正常工作,下班時間,,我就是我,。斷絕所有職場上的關系,樹立邊界感,,享受真正屬于自己的時間,。辦公室政治、加班應酬,、觥籌交錯的虛偽,笑里藏刀的殺機,,都與我無關,。

>>>職場上的30歲,也可以是雷厲風行,、叱咤風云的精英:身穿職業(yè)套裝,,畫著精致的妝,抬起高昂的頭行走在職場上,。這里就是我的賽場,,我將散發(fā)無盡光芒,為公司創(chuàng)造輝煌,,成為眾人矚目的光,。

>>>職場上的30歲,亦可以離職跳槽,,果斷跳出舒適圈,,重新選擇一個全新的賽道:任何時候開始都不晚。人生到處都是轉機,,失之東隅收之桑榆,,只要懷有一顆柔和的心,積極向上,,給自己時間,,一步一步摸索,一點一點尋找,,總會找到屬于自己的方向,。

小編想對會計職場的小伙伴說,人生中的30歲有很多選擇,,而【職場30歲】只是其中一個選項,。

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打印 責任編輯:于春
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