當(dāng)自己去意已決,，決定離職跳槽的那一刻,，老板突然跟你說(shuō)要給你漲工資,，請(qǐng)問(wèn)是去是留呢,？很多人給出的建議是尊重自己的決定,，趕緊離職,。盡管老板用漲薪的方式進(jìn)行了妥協(xié)和挽留，但背后真實(shí)的意圖還需要我們“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”,。

● 市場(chǎng)平均價(jià)更高,；

● 工資的漲幅和增加的工作量不成正比,；

● 自身價(jià)值仍得不到重視，只是公司迫于無(wú)奈,，不得不給員工漲工資,。俗稱(chēng)“強(qiáng)扭的瓜不甜”；

…… ……

企業(yè)給予的發(fā)展空間和薪資待遇已經(jīng)跟不上員工個(gè)人的發(fā)展速度,。

可能員工在進(jìn)入公司的時(shí)候，成熟程度比較低，是“低能力和高意識(shí)”的組合,，處在情境管理法的第二象限,。但經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，現(xiàn)如今的員工已經(jīng)處在“高能力和高意識(shí)”的第四象限,，但公司領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，依舊按照曾經(jīng)的第二象限管理手段對(duì)該員工進(jìn)行管理,，那自然就會(huì)出現(xiàn)員工跳槽的現(xiàn)象,。

即使?jié)q工資也是低于市場(chǎng)平均價(jià)格，不能滿(mǎn)足員工的物質(zhì)需求和精神成長(zhǎng),。且有可能增長(zhǎng)的工作量與漲薪幅度不相匹配,，漲了500元，工作量增長(zhǎng)一倍,，你說(shuō)驚不驚喜,？

員工是動(dòng)態(tài)變化的，與之相對(duì)應(yīng)的,，管理手段和薪資待遇也要與時(shí)俱進(jìn),，因人而異，具體問(wèn)題具體分析,。

■ 工作電腦不留痕跡：當(dāng)確定離職的那一刻起,，就要把單位辦公電腦的使用痕跡全“斬草除根”,，消除殆盡：

| 刪除微信、釘釘,、QQ等各大溝通平臺(tái)的聊天記錄,；

| 刪除電腦使用記錄，比如瀏覽器使用記錄等,；

| 個(gè)人賬號(hào)的登錄務(wù)必退出,，選擇不再記住登錄密碼：微博、知乎,、小紅書(shū),、購(gòu)物平臺(tái)以及各大視頻網(wǎng)站等等；

| 主動(dòng)退出單位群聊：既然人已經(jīng)決定遠(yuǎn)走高飛,，那就走得利利索索,。何必等著別人把自己剔除出群，干凈利索,，主動(dòng)退出,，是最優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身。

■ 有始有終，工作交接認(rèn)真對(duì)待：“靡不有初,，鮮克有終”,，想要做到盡善盡美，可能有點(diǎn)困難,，但有始有終還是非常有必要的,。離職走人之前，目前這份工作的交接還請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待,，畢竟在公司一秒都要盡到員工的責(zé)任,。

| 交接內(nèi)容條理清晰，框架明晰,，分門(mén)別類(lèi),，對(duì)照不同的崗位內(nèi)容和不同的崗位同事進(jìn)行對(duì)接；

| 態(tài)度可親,，用詞專(zhuān)業(yè),，情緒穩(wěn)定。畢竟和你對(duì)接工作的同事也是打工人之一,，出來(lái)混,，都不容易；

| 不要說(shuō)公司或者領(lǐng)導(dǎo)的壞話(huà),。切忌在即將走人的時(shí)候扮演一個(gè)受害者的形象,，和祥林嫂似的到處訴苦和散播委曲。這只能說(shuō)明你的不成熟,、不穩(wěn)重和一定程度的“背信棄義”,。公司和員工是相互投資、彼此協(xié)助,，共同成長(zhǎng)的關(guān)系,，當(dāng)一方不足以滿(mǎn)足另一方成長(zhǎng)速度或者給予不了精神需求的時(shí)候，果斷選擇離開(kāi),，是對(duì)彼此的善意,。從此山高水長(zhǎng)，江湖再見(jiàn),。

加繆說(shuō),，“沒(méi)有工作，任何生活都會(huì)變質(zhì),。但工作沒(méi)有靈魂,，生命就會(huì)窒息并走向死亡?！彼?，永遠(yuǎn)不要忘記，工作是為生活服務(wù)的，當(dāng)目前從事的工作,，其薪資待遇已經(jīng)不能滿(mǎn)足物質(zhì)需求,，其發(fā)展平臺(tái)已經(jīng)沒(méi)有足夠的上升空間，那就快刀斬亂麻,，快速找好下一家然后離職跳槽,。與其在格子間里待價(jià)而沽，不如毛遂自薦,，主動(dòng)請(qǐng)纓,。對(duì)努力在會(huì)計(jì)職場(chǎng)工作的小伙伴，小編送您一句話(huà)：“不要希冀任何事,，而是要做點(diǎn)什么，尤其當(dāng)命運(yùn)掌握在自己手里的時(shí)候,?！?/p>

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