成長就是妥協(xié)與堅持的兩難。向現(xiàn)實妥協(xié),，在不能改變的地方委曲求全,；堅持前行，步履不停,，在可以改變的地方爆發(fā)能量,，尋求希望。成年人很難,，難在生活,，也難在工作。如何較好地平衡二者之間的關(guān)系,？所謂的魚和熊掌,，到底能不能兼得？對于會計人來說,，比如學(xué)習(xí)會計繼續(xù)教育和生活如何和諧相處,？

工作,，就是有尊嚴的疲憊。終日在工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰的我們已經(jīng)筋疲力竭,，怎樣還能在非工作時間處理好家庭事務(wù)，和家人相親相愛,，既能給予孩子安全感,，又能滿足老人的陪伴感，還能給足愛人最初的“怦然心動”,。這種“既要……又要……還要……”的模式,，不僅出現(xiàn)在職場上，它時刻埋伏在人生路上的任何一個角落,，等待著我們?nèi)ヒ灰还タ恕?/p>

家庭和工作,，這是一個天平的兩端,。首先，我們先談?wù)摴ぷ鳌?/span>

當(dāng)今“996”“007”大行其道,，這讓很多職場人士心慌不已,。面對加班文化的“猖獗”，留給自己生存和生活的時間都不多了,，遑論家庭的“天倫之樂”,。

>>首先，有效提升在崗8小時的工作效率,。不閑言碎語,，不八卦私語，爭取把這8小時的利用率提升至最高,。

在工作的時候好好工作,，玩的時候好好娛樂。兩不耽誤,，才能兩兩享受,。

>>其次，下班時間盡量不要再工作,。這一點可能很難做到,，畢竟誰也不敢不回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信息?？墒鞘虑橛休p重緩急,，憑借著一定的人生認知和工作經(jīng)驗，我們是有能力判斷出哪些是急需回復(fù)的重要信息,，哪些是領(lǐng)導(dǎo)的無理取鬧甚至是無病呻吟,。所以，在此基礎(chǔ)上,，根據(jù)自己的理性判斷,，做出是否還需在下班時間繼續(xù)工作的決定。

也就是說,，下班時間如若看到領(lǐng)導(dǎo)的工作信息,，首先要快速做出判斷，然后再決定是否回復(fù)以及什么時候回復(fù),。

>>最后,，不要把工作中的負面情緒和垃圾能量帶到家里來。我們要學(xué)會社會角色的轉(zhuǎn)變,，面對不同的人生舞臺,，我們要有不同的社會定位。在工作中，你或是領(lǐng)導(dǎo),，或是員工,，那里是以“利益”為核心的江湖，沒有人情,，不講感性,；在家庭里，你或是父母,，或是子女，這里是以“感情”為紐帶的天地,，沒有道理,，不講對錯。所以,，對于工作中產(chǎn)生的負面情緒,，千萬不要帶進家門，殃及無辜,。

都說家是避風(fēng)港,，是一個人最后的保護殼。所以,，處理好家庭事務(wù)和家人之間的情感,，也能有效消除自己的后顧之憂，為自己創(chuàng)造一個堅固的大后方,，這樣才能全身心工作和生活,，不至于讓自己前后夾擊，搖擺不定,。

>>當(dāng)好“情感橋梁”的角色,。處理好父母和愛人之間的關(guān)系，做好家人感情的溝通橋梁,。

>>當(dāng)好“情感陪伴”的角色,。多抽出時間陪伴愛人和孩子，給予他們（她們）足夠的安全感,。不時有點小驚喜,，生活需要儀式感。

對于忙碌在會計職場的你我來說,，平衡好家庭和工作的關(guān)系,，可謂任重道遠。但路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。不去努力和爭取，誰又能知道最后的結(jié)果呢？最后,，借用詩人海子的話：愿你有一個燦爛的前程,，愿你有情人終成眷屬，愿你在塵世獲得幸福,。

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