成長(zhǎng)就是妥協(xié)與堅(jiān)持的兩難。向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，在不能改變的地方委曲求全；堅(jiān)持前行,，步履不停,，在可以改變的地方爆發(fā)能量,，尋求希望,。成年人很難,，難在生活,，也難在工作。如何較好地平衡二者之間的關(guān)系,？所謂的魚(yú)和熊掌,，到底能不能兼得？對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),，比如學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和生活如何和諧相處,？

工作,，就是有尊嚴(yán)的疲憊。終日在工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰的我們已經(jīng)筋疲力竭,，怎樣還能在非工作時(shí)間處理好家庭事務(wù)，和家人相親相愛(ài),，既能給予孩子安全感,，又能滿足老人的陪伴感，還能給足愛(ài)人最初的“怦然心動(dòng)”,。這種“既要……又要……還要……”的模式,，不僅出現(xiàn)在職場(chǎng)上，它時(shí)刻埋伏在人生路上的任何一個(gè)角落,，等待著我們?nèi)ヒ灰还タ恕?/p>

家庭和工作,，這是一個(gè)天平的兩端。首先,，我們先談?wù)摴ぷ鳌?/span>

當(dāng)今“996”“007”大行其道,，這讓很多職場(chǎng)人士心慌不已。面對(duì)加班文化的“猖獗”,，留給自己生存和生活的時(shí)間都不多了,，遑論家庭的“天倫之樂(lè)”。

>>首先,，有效提升在崗8小時(shí)的工作效率,。不閑言碎語(yǔ)，不八卦私語(yǔ),，爭(zhēng)取把這8小時(shí)的利用率提升至最高,。

在工作的時(shí)候好好工作，玩的時(shí)候好好娛樂(lè)。兩不耽誤,，才能兩兩享受,。

>>其次，下班時(shí)間盡量不要再工作,。這一點(diǎn)可能很難做到,，畢竟誰(shuí)也不敢不回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信息?？墒鞘虑橛休p重緩急,，憑借著一定的人生認(rèn)知和工作經(jīng)驗(yàn)，我們是有能力判斷出哪些是急需回復(fù)的重要信息,，哪些是領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理取鬧甚至是無(wú)病呻吟,。所以，在此基礎(chǔ)上,，根據(jù)自己的理性判斷,，做出是否還需在下班時(shí)間繼續(xù)工作的決定。

也就是說(shuō),，下班時(shí)間如若看到領(lǐng)導(dǎo)的工作信息,，首先要快速做出判斷，然后再?zèng)Q定是否回復(fù)以及什么時(shí)候回復(fù),。

>>最后,，不要把工作中的負(fù)面情緒和垃圾能量帶到家里來(lái)。我們要學(xué)會(huì)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變,，面對(duì)不同的人生舞臺(tái),，我們要有不同的社會(huì)定位。在工作中,，你或是領(lǐng)導(dǎo),，或是員工，那里是以“利益”為核心的江湖,，沒(méi)有人情,，不講感性；在家庭里,，你或是父母,，或是子女，這里是以“感情”為紐帶的天地,，沒(méi)有道理,，不講對(duì)錯(cuò)。所以,，對(duì)于工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒,，千萬(wàn)不要帶進(jìn)家門,，殃及無(wú)辜。

都說(shuō)家是避風(fēng)港,，是一個(gè)人最后的保護(hù)殼,。所以，處理好家庭事務(wù)和家人之間的情感,，也能有效消除自己的后顧之憂,，為自己創(chuàng)造一個(gè)堅(jiān)固的大后方,，這樣才能全身心工作和生活,，不至于讓自己前后夾擊，搖擺不定,。

>>當(dāng)好“情感橋梁”的角色,。處理好父母和愛(ài)人之間的關(guān)系，做好家人感情的溝通橋梁,。

>>當(dāng)好“情感陪伴”的角色,。多抽出時(shí)間陪伴愛(ài)人和孩子，給予他們（她們）足夠的安全感,。不時(shí)有點(diǎn)小驚喜,，生活需要儀式感。

對(duì)于忙碌在會(huì)計(jì)職場(chǎng)的你我來(lái)說(shuō),，平衡好家庭和工作的關(guān)系,，可謂任重道遠(yuǎn)。但路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。不去努力和爭(zhēng)取，誰(shuí)又能知道最后的結(jié)果呢,？最后,，借用詩(shī)人海子的話：愿你有一個(gè)燦爛的前程，愿你有情人終成眷屬,，愿你在塵世獲得幸福,。

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