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　　2014年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

　　高級(jí)會(huì)計(jì)資格

　　高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題

　�,。ū驹囶}本共九道案例分析題,，第一題至第七題為必答題,；第八題、第九題為選答題,，考生應(yīng)選其中一題作答）

　　案例分析題七（本題10分）

　　甲公司系從事信息技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)有控股高科技境內(nèi)上市公司,，總股本5000萬(wàn)股。2014年7月22日,，為了引進(jìn)和留住高端技術(shù)和管理人才,，甲公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬委員會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)問(wèn)題,，會(huì)議要點(diǎn)如下：

　�,。�1）目前甲公司有董事11人，其中：外部董事7人,，包括來(lái)自控股股東單位的董事2人,，獨(dú)立董事4人，其他外部董事1人,。董事會(huì)成員構(gòu)成符合實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)條件,。

　　（2）上市公司主要采用兩種方式解決股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源,，即向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份和回購(gòu)公司自己的股份,，甲公司可以按照不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的10%,回購(gòu)公司股份用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工；在未經(jīng)公司股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)的情況下,，個(gè)人獲授的股份總量不得超過(guò)公司股份總額的1%,。

　　（3）甲公司作為國(guó)有控股上市公司,，首次授權(quán)授予的股票期權(quán)數(shù)量應(yīng)控制在公司發(fā)行總股本的1%以?xún)?nèi),。

　　（4）甲公司實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),。股票期權(quán)授予價(jià)格應(yīng)按照下列價(jià)格的平均值確定,；股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià)；股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià),。

　�,。�5）甲公司如果實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)按以下原則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,；在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,，以可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值,，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,，同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

　　假定不考慮其他因素,。

　　要求：

　　逐項(xiàng)判斷甲公司資料（1）至（5）項(xiàng)內(nèi)容是否存在不當(dāng)之處,；對(duì)存在不當(dāng)之處的,，分別說(shuō)明理由。

　　【分析與解釋】

　　1.資料（1）存在不當(dāng)之處,。（0.5分）

　　理由：甲公司是國(guó)有控股境內(nèi)上市公司,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，外部董事（含獨(dú)立董事）應(yīng)占董事會(huì)成員半數(shù)以上,，該外部董事不包括來(lái)自控股股東單位的董事。甲公司實(shí)際外部董事5人,，不符合股權(quán)激勵(lì)的條件,。（1分）

　　2.資料（2）存在不當(dāng)之處。（0.5分）

　　理由：上市公司可以回購(gòu)不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的5%用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工,。（1.5分）

　　或：上市公司可以回購(gòu)不超過(guò)公司發(fā)行在外股份總額的5%用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工,。（1.5分）

　　3.資料（3）無(wú)不當(dāng)之處。（1分）

　　4.資料（4）存在不當(dāng)之處,。（0.5分）

　　理由：股票期權(quán)授予價(jià)格不應(yīng)低于下列兩個(gè)價(jià)格的較高者：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià),。（2分）

　　5.資料（5）存在不當(dāng)之處。（0.5分）

　　理由：在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,，應(yīng)以可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),，按照股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,，同時(shí)計(jì)入資產(chǎn)公積【或：其他綜合收益】,。（2.5分）

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