績效結(jié)果應(yīng)用_2025年高級會計實務(wù)預(yù)習(xí)知識點

來源：東奧會計在線責編：王興2024-08-21 09:53:36

永不放棄前進的腳步,，就是實現(xiàn)夢想的秘訣,。高級會計師資格考試備考需要各級段的學(xué)習(xí)，目前是進入預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)的最佳時機,。東奧為大家整理了預(yù)習(xí)知識點【績效結(jié)果應(yīng)用】,，跟著東奧一起預(yù)習(xí)吧。

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【所屬章節(jié)】第六章：企業(yè)績效管理

【知識點】績效結(jié)果應(yīng)用

績效結(jié)果應(yīng)用是指通過對績效優(yōu)異者的獎勵和績效較差者的懲罰,，可以鼓勵企業(yè)內(nèi)部的正確行為,、激勵企業(yè)員工為達到企業(yè)目標而共同努力;同時，對企業(yè)內(nèi)部運作中出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)和糾正,，以達到企業(yè)的整體進步,。
最常見的應(yīng)用包括：
(一)薪酬和獎勵
績效結(jié)果可以作為決定員工薪酬增長、獎金和獎勵的依據(jù),。高績效員工通?？梢垣@得更高的薪資調(diào)整或額外的經(jīng)濟激勵，以激勵他們的表現(xiàn)和努力,。
(二)評優(yōu)獎先
績效結(jié)果可以用做評優(yōu)獎先的依據(jù),，對績效優(yōu)良的部門評為先進集體、優(yōu)秀團隊;對績效優(yōu)良的個人,，評為先進個人,、優(yōu)秀員工，給予表彰,。
(三)晉職晉級
績效結(jié)果可以用于評估員工是否具備晉升職務(wù)職級的潛力，讓高績效員工晉升到更高級別的職位,。
(四)崗位調(diào)整
績效結(jié)果可以作為員工崗位調(diào)整的依據(jù),，對考核結(jié)果為“不勝任”人員，應(yīng)當及時予以崗位調(diào)整或培訓(xùn),。
(五)員工職業(yè)發(fā)展
績效結(jié)果可以用于員工選拔,，將高績效員工列為骨干員工或后備干部，予以重點培養(yǎng)和輔導(dǎo),，給予更多的發(fā)展機會和資源,。
(六)績效改進和培訓(xùn)
績效結(jié)果可以用于識別員工的發(fā)展需求和改進機會;績效結(jié)果也可以用于管理和評估企業(yè)的整體績效。
(七)員工反饋和溝通
績效結(jié)果可以作為與員工進行反饋和溝通的基礎(chǔ),。通過分享績效評估結(jié)果,，管理者可以向員工提供具體的反饋和建議，幫助他們了解自己的強項和改進機會,。
(八)企業(yè)決策和規(guī)劃
績效結(jié)果可以為企業(yè)的決策和規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持,。例如，績效結(jié)果可以用于識別關(guān)鍵崗位,、制訂人員發(fā)展計劃,、確定績效改進措施等。