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股權(quán)激勵計劃的審批與實施（1）

分享： 2015/8/26 15:33:17東奧會計在線字體：大小

　　[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高會頻道提供：2015年《高級會計實務(wù)》案例分析：股權(quán)激勵計劃的審批與實施（1）,。

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　　案例分析題

　　甲公司是一家高科技企業(yè)，于2010年初實現(xiàn)境外上市,。2010年推出以下激勵措施：

　�,。�1）2010年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢,。甲公司估計,，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表：

　　單位：元

　　年份　　公允價值　　支付現(xiàn)金

　　2010年　　12

　　2011年　　14

　　2012年　　15　　16

　　2013年　　20　　18

　　2014年　　22

　　2010年有10名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中還將有8名管理人員離開,；2011年又有6名管理人員離開公司,，公司估計還將有6名管理人員離開；2012年又有4名管理人員離開,，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,，2013年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2014年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,。

　�,。�2）2010年12月20日,，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股（每股面值1元）,。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,，這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股,。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元,，2010年12月31日的市場價格為每股15元。

　　2011年2月8日,，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股,，擬用于高管人員股權(quán)激勵。

　　在等待期內(nèi),，甲公司沒有高管人員離開公司,。2013年12月31日，高管人員全部行權(quán),。當日,，甲公司普通股市場價格為每股13.5元。

　　要求：

　�,。�1）分析,、判斷資料（1）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付？簡要說明理由,。

　�,。�2）分析、判斷資料（2）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,？簡要說明理由,。

　　（3）根據(jù)資料（1）,，甲公司在2011年確定相關(guān)的費用時,，應(yīng)采用哪天權(quán)益工具的公允價值？并簡要說明理由,。

　�,。�4）根據(jù)資料（1），說明2012年和2013年的會計處理方法,。

　�,。�5）根據(jù)資料（2），甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費用時,，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價值,？并簡要說明理由。

　�,。�6）根據(jù)資料（2）,，計算甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是多少,？

　　【答案與解析】

　　（1）資料（1）屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,。

　　理由：職工行權(quán)時可獲得現(xiàn)金,，說明是以現(xiàn)金進行結(jié)算的。