[小編“娜寫年華”] 東奧會(huì)計(jì)在線高會(huì)頻道提供：2015年《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批與實(shí)施（2）。

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　　案例分析題

　　A公司是一家在上交所上市的高科技公司,，總股數(shù)為8000萬股。該公司從事網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品研究,、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)等。由于公司決策層善于把握市場機(jī)會(huì),，通過強(qiáng)化研發(fā)適時(shí)推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品,，因此,，公司近年來實(shí)現(xiàn)了快速增長，最近幾年銷售增長率平均接近50%,，凈資產(chǎn)收益率也達(dá)到20%左右,。但由于高速增長帶來的資金壓力，公司目前面臨著因獎(jiǎng)金水平過低而導(dǎo)致的優(yōu)秀人才流失的困擾,。

　　為實(shí)現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，并解決目前所遇到的問題，A公司于2×13年12月決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度,。主要內(nèi)容為：

　　1.激勵(lì)對象：高級(jí)管理人員5人和技術(shù)骨干15人,，計(jì)20人,。

　　2.激勵(lì)方式：股票期權(quán)。2×14年共授予上述人員100萬份股票期權(quán),，規(guī)定這些人員必須從2×14年1月1日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買規(guī)定數(shù)量的A公司股票。

　　該股票期權(quán)在授予日（2×14年1月1日）的公允價(jià)值為每份8元,，在2×14年年末的公允價(jià)值為每份10元,。2×14年沒有人員離開公司，估計(jì)2×15年下半年離開的高級(jí)管理人員為1人,，離開的技術(shù)骨干為2人,，所對應(yīng)的股票期權(quán)為10萬份。

　　假定不考慮其他因素,。

　　要求：

　�,。�1）根據(jù)A公司目前狀況，你認(rèn)為采用股票期權(quán)激勵(lì)方式是否適當(dāng),？簡要說明理由,。

　　（2）簡述股票期權(quán)激勵(lì)方式的特征,。

　�,。�3）指出股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定原則。

　�,。�4）指出股票期權(quán)標(biāo)的股票的一般來源方式,。

　　（5）判斷股票期權(quán)激勵(lì)方式在會(huì)計(jì)核算中屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,？說明其會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的原則,，并具體說明2×14年的會(huì)計(jì)處理方法（要求列出計(jì)算過程）

　　（6）假設(shè)2×15年A公司被甲公司以換股方式吸收合并,，換股比例為1股A公司股票換取0.5股甲公司股票,。合并后股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否繼續(xù)有效？如果有效,，請指出調(diào)整后該股票期權(quán)的標(biāo)的股票,、數(shù)量和行權(quán)價(jià)格。

　�,。�7）假設(shè)2×15年6月10日A公司實(shí)施了權(quán)益分派,，向全體股東每10股轉(zhuǎn)增2股，并每10股派息0.5元,。計(jì)算調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格,。

　　【答案與解析】

　　（1）A公司采用股票期權(quán)激勵(lì)方式適當(dāng),。

　　理由：公司高速增長,，資金壓力會(huì)比較大,，采用股票期權(quán)方式，一方面可以避免公司因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生現(xiàn)金流出,，另一方面,，激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，公司還會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)金流入,。

　�,。�2）股票期權(quán)的特征：

　　①是公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)）和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利,。

　�,、谧罱K價(jià)值體現(xiàn)為行權(quán)時(shí)的價(jià)差（或：獲得股票的資本利得）。

　�,、埏L(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)也高,。

　　④適合于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè),。

　�,。�3）股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定原則：

　　上市公司在授予激勵(lì)對象股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平市場價(jià)原則確定授予價(jià)格（即行權(quán)價(jià)格）或其確定方法,。授予價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：

　�,、俟蓹�(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)；

　�,、诠蓹�(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià),。

　　（4）標(biāo)的股票的一般來源方式有向激勵(lì)對象發(fā)行股票和回購公司已發(fā)行的股份,。

　�,。�5）股票期權(quán)激勵(lì)方式在會(huì)計(jì)核算中屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

　　其確認(rèn)和計(jì)量的原則是：企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積,。

　　2×14年的會(huì)計(jì)處理方法：將取得職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益（資本公積——其他資本公積）,。其金額為240萬元,。計(jì)算過程如下：

　�,。�100－10）×8×1/3＝240（萬元）

　�,。�6）繼續(xù)有效。

　　理由：根據(jù)規(guī)定,，公司合并時(shí),，激勵(lì)計(jì)劃繼續(xù)實(shí)施,。

　　股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司合并時(shí)股票的轉(zhuǎn)換比例調(diào)整，標(biāo)的股票變更為合并后公司的股票,。

　　調(diào)整后的數(shù)量：100×0.5=50（萬份）

　　調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格：5/0.5=10（元/股）

　�,。�7）調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量=100×（1+20%）=120（萬份）

　　調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=（5－0.05）/1.2=4.125（元/股）

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