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股權激勵計劃的審批與實施(2)

分享: 2015/8/26 15:46:50東奧會計在線字體:

  [小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高會頻道提供:2015年《高級會計實務》案例分析:股權激勵計劃的審批與實施(2)。

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  案例分析題

  A公司是一家在上交所上市的高科技公司,,總股數(shù)為8000萬股,。該公司從事網(wǎng)絡通訊產(chǎn)品研究、設計,、生產(chǎn),、銷售及服務等。由于公司決策層善于把握市場機會,,通過強化研發(fā)適時推出適應市場需求的新產(chǎn)品,,因此,公司近年來實現(xiàn)了快速增長,,最近幾年銷售增長率平均接近50%,,凈資產(chǎn)收益率也達到20%左右。但由于高速增長帶來的資金壓力,,公司目前面臨著因獎金水平過低而導致的優(yōu)秀人才流失的困擾,。

  為實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,,并解決目前所遇到的問題,,A公司于2×13年12月決定實施股權激勵制度。主要內(nèi)容為:

  1.激勵對象:高級管理人員5人和技術骨干15人,,計20人,。

  2.激勵方式:股票期權。2×14年共授予上述人員100萬份股票期權,,規(guī)定這些人員必須從2×14年1月1日起在A公司連續(xù)服務3年,,服務期滿時才能以每股5元的價格購買規(guī)定數(shù)量的A公司股票。

  該股票期權在授予日(2×14年1月1日)的公允價值為每份8元,,在2×14年年末的公允價值為每份10元,。2×14年沒有人員離開公司,估計2×15年下半年離開的高級管理人員為1人,,離開的技術骨干為2人,,所對應的股票期權為10萬份。

  假定不考慮其他因素,。

  要求:

 �,。�1)根據(jù)A公司目前狀況,你認為采用股票期權激勵方式是否適當,?簡要說明理由,。

  (2)簡述股票期權激勵方式的特征,。

 �,。�3)指出股票期權行權價格的確定原則,。

  (4)指出股票期權標的股票的一般來源方式,。

 �,。�5)判斷股票期權激勵方式在會計核算中屬于權益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付?說明其會計確認和計量的原則,,并具體說明2×14年的會計處理方法(要求列出計算過程)

 �,。�6)假設2×15年A公司被甲公司以換股方式吸收合并,換股比例為1股A公司股票換取0.5股甲公司股票,。合并后股權激勵計劃是否繼續(xù)有效,?如果有效,請指出調(diào)整后該股票期權的標的股票,、數(shù)量和行權價格,。

  (7)假設2×15年6月10日A公司實施了權益分派,,向全體股東每10股轉(zhuǎn)增2股,,并每10股派息0.5元。計算調(diào)整后的股票期權數(shù)量和行權價格,。

  【答案與解析】

 �,。�1)A公司采用股票期權激勵方式適當。

  理由:公司高速增長,,資金壓力會比較大,,采用股票期權方式,一方面可以避免公司因股權激勵產(chǎn)生現(xiàn)金流出,,另一方面,,激勵對象行權時,公司還會產(chǎn)生現(xiàn)金流入,。

 �,。�2)股票期權的特征:

  ①是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格(行權價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權利,。

 �,、谧罱K價值體現(xiàn)為行權時的價差(或:獲得股票的資本利得)。

 �,、埏L險高回報也高,。

  ④適合于成長初期或擴張期的企業(yè),。

 �,。�3)股票期權行權價格的確定原則:

  上市公司在授予激勵對象股票期權時,應當根據(jù)公平市場價原則確定授予價格(即行權價格)或其確定方法。授予價格不應低于下列價格較高者:

 �,、俟蓹嗉钣媱澆莅刚记耙粋交易日的公司標的股票收盤價,;

  ②股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價,。

 �,。�4)標的股票的一般來源方式有向激勵對象發(fā)行股票和回購公司已發(fā)行的股份。

 �,。�5)股票期權激勵方式在會計核算中屬于權益結(jié)算的股份支付,。

  其確認和計量的原則是:企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎,,按照權益工具在授予日的公允價值,,將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入資本公積中的其他資本公積,。

  2×14年的會計處理方法:將取得職工提供的服務計入成本費用,,同時確認所有者權益(資本公積——其他資本公積)。其金額為240萬元,。計算過程如下:

 �,。�100-10)×8×1/3=240(萬元)

  (6)繼續(xù)有效,。

  理由:根據(jù)規(guī)定,,公司合并時,激勵計劃繼續(xù)實施,。

  股票期權數(shù)量和行權價格根據(jù)公司合并時股票的轉(zhuǎn)換比例調(diào)整,,標的股票變更為合并后公司的股票,。

  調(diào)整后的數(shù)量:100×0.5=50(萬份)

  調(diào)整后的行權價格:5/0.5=10(元/股)

 �,。�7)調(diào)整后的股票期權數(shù)量=100×(1+20%)=120(萬份)

  調(diào)整后的行權價格=(5-0.05)/1.2=4.125(元/股)

  (注:本文內(nèi)容版權歸東奧會計在線所有 轉(zhuǎn)載請注明出處)


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責任編輯:娜寫年華

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