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對于“公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”相關(guān)題目的答題思路

資金營運管理風(fēng)險與應(yīng)對公司治理三大問題 2023-07-14 12:43:09

問題來源：

2001年,，南昌人高某與李氏兄弟經(jīng)考察后十分看好東林大峽谷旅游市場的前景，便成立了奇幻峽旅游開發(fā)有限公司。李氏兄弟共同出資65%,，其余為眾多小股東出資,。出于對高某的信任和多年的交情,，奇幻峽公司由高某擔(dān)任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理,，并全權(quán)管理公司的日常事務(wù),。
李氏兄弟如此厚待高某,，本以為高某會兢兢業(yè)業(yè)地做好自己管理者的本職工作,，哪知高某借管理公司日常事務(wù)的便利條件憑職位之便進行公款吃喝、娛樂,、旅游,，以投資之名為自己置辦高端房產(chǎn)及高級私人用車。按照奇幻峽公司章程和股東大會規(guī)定,，執(zhí)行董事高某的報酬事項由股東大會和董事會共同決定,，高某在未向股東大會和董事會提出增加工資的申請下，私自將其工資漲了3倍,，遠遠高于市場薪資平均水平,；又以虛構(gòu)員工名字冒領(lǐng)工資的手段，侵占公司資產(chǎn)80多萬元,。此外,，在職期間一直以會承擔(dān)風(fēng)險為由，拒絕了市場部多次提出的多項新穎開發(fā)項目和營銷推廣方案,，包括但不限于：未投資極具發(fā)展前景的,、結(jié)合鄉(xiāng)村資源打造的旅游旅居項目；未劃撥網(wǎng)絡(luò)廣告,、搜索引擎營銷,、關(guān)鍵詞搜索和新媒體營銷等營銷推廣資金,。
在高某管理期間，其員工的工資和績效提升長期沒有得到高某的審批,，且公司的發(fā)展停滯也使員工喪失了良好的發(fā)展環(huán)境,，隨即公司員工將情況告訴李氏兄弟。經(jīng)此,，奇幻峽公司召開股東大會,，經(jīng)多數(shù)股東聯(lián)名提議和出席大會的股東投票做出決議：罷免高某執(zhí)行董事兼總經(jīng)理的職務(wù)，并依法追究高某刑事責(zé)任,。
要求：

（1）簡要分析公司治理三大問題在本案例中的主要表現(xiàn),；

本案例涉及的公司治理問題是經(jīng)理人對于股東的“內(nèi)部人控制”問題和公司與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題。
經(jīng)理人對于股東的“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn)：
①過高的在職消費,?！皯{職位之便進行公款吃喝、娛樂,、旅游,，以投資之名為自己置辦高端房產(chǎn)及高級私人用車”。
②侵占資產(chǎn),，轉(zhuǎn)移資產(chǎn),。“又以虛構(gòu)員工名字冒領(lǐng)工資的手段,，侵占公司資產(chǎn)80多萬元”,。
③工資、獎金等收入增長過快,，侵占利潤,。“私自將其工資漲了3倍,，遠遠高于市場薪資平均水平”,。
④經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新,?！霸诼毱陂g一直以會承擔(dān)風(fēng)險為由，拒絕了市場部多次提出的多項新穎開發(fā)項目和營銷推廣方案”,。
公司與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題的主要表現(xiàn)：公司與員工的關(guān)系,。“在高某管理期間,，其員工的工資和績效提升長期沒有得到高某的審批,，且公司的發(fā)展停滯也使員工喪失了良好的發(fā)展環(huán)境”。

（2）簡要分析公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在本案例中的主要表現(xiàn),；

奇幻峽公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在本案例中的主要表現(xiàn)：股東大會與董事會（董事長）,、總經(jīng)理之間的制衡作用,。“按照奇幻峽公司章程和股東大會規(guī)定,，執(zhí)行董事高某的報酬事項由股東大會和董事會共同決定,，高某在未向股東大會和董事會提出增加工資的申請下，私自將其工資漲了3倍,，遠遠高于市場薪資平均水平”“奇幻峽公司召開股東大會,，經(jīng)多數(shù)股東聯(lián)名提議和出席大會的股東投票做出決議：罷免高某執(zhí)行董事兼總經(jīng)理的職務(wù)”。股東大會,、董事會最初與總經(jīng)理之間沒有發(fā)揮制衡作用，事件曝光后股東大會,、董事會與總經(jīng)理之間發(fā)揮了制衡作用,。

（3）簡要分析奇幻峽公司在資金營運管理方面所表現(xiàn)出的財務(wù)風(fēng)險。

①資金調(diào)度不合理,、營運不暢,，可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財務(wù)困境或資金冗余?！拔磩潛芫W(wǎng)絡(luò)廣告,、搜索引擎營銷、關(guān)鍵詞搜索和新媒體營銷等營銷推廣資金”,。
②資金活動管控不嚴,，可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占,、抽逃或遭受欺詐,。“高某借管理公司日常事務(wù)的便利條件憑職位之便進行公款吃喝,、娛樂,、旅游，以投資之名為自己置辦高端房產(chǎn)及高級私人用車”“高某在未向股東大會和董事會提出增加工資的申請下,，私自將其工資漲了3倍,，遠遠高于市場薪資平均水平；又以虛構(gòu)員工名字冒領(lǐng)工資的手段,，侵占公司資產(chǎn)80多萬元”,。

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孫老師

2023-07-14 13:21:14 2113人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您說的是本題的第二問,？

這里考查的是“公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)各方主體的權(quán)利和義務(wù)”，在2023年基礎(chǔ)大通關(guān)268頁至274頁,。

書上的內(nèi)容您可以簡單看下,，老師給您講解一下這里做題的邏輯,。

這個知識點的考查主要就是看股東大會、董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層有沒有發(fā)揮自己的作用，相互之間能不能形成制衡,。

本題“高某在未向股東大會和董事會提出增加工資的申請下”說明股東大會和董事會沒有發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,，經(jīng)理層和股東大會、董事會沒有形成制衡,。“奇幻峽公司召開股東大會……罷免高某執(zhí)行董事兼總經(jīng)理的職務(wù)”表明股東大會發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，股東大會、董事會,、經(jīng)理層之間發(fā)揮了制衡作用,。

本題問的是“公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在本案例中的主要表現(xiàn)”，因此發(fā)沒發(fā)揮作用都要答,。如果題目問的是公司治理結(jié)構(gòu)缺陷,，是要答沒發(fā)揮作用的情況。

此處的答題方式也比較靈活,，您能表達出他們發(fā)沒發(fā)揮作用,，相互之間能不能形成制衡的意思就行，沒有固定的話術(shù),。

關(guān)于書上的知識點部分,，您需額外注意一下董事會下設(shè)的幾個專門委員會，需注意這些委員會沒發(fā)揮作用,，也屬于董事會沒發(fā)揮作用,。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油,！

有幫助(1) 答案有問題,？

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