簡答題第五題,,第4小問 財務(wù)運營的優(yōu)先安排是什么
優(yōu)先安排具體指什么 能舉例嗎
問題來源:
(1)會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一設(shè)計,、實施和運行質(zhì)量管理體系,實現(xiàn)人事、財務(wù)、業(yè)務(wù),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理五方面的統(tǒng)一管理,,分所或分部可以根據(jù)各自的實際情況獨立管理,。
(2)質(zhì)量管理主管合伙人對本會計師事務(wù)所質(zhì)量管理體系的運行承擔(dān)責(zé)任,,主要負(fù)責(zé)人對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任,,其他人員無須承擔(dān)責(zé)任。
(3)針對員工晉升合伙人的管理,,會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)綜合考慮擬晉升人員的執(zhí)業(yè)理念,、職業(yè)價值觀、職業(yè)道德,、專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)誠信記錄,,并將其承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤作為晉升合伙人的首要指標(biāo)。
(4)會計師事務(wù)所在接受或保持客戶關(guān)系或具體業(yè)務(wù)時,,不應(yīng)考慮在財務(wù)和運營方面對優(yōu)先事項的安排,。
(5)針對會計師事務(wù)所質(zhì)量管理體系存在的缺陷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)缺陷的性質(zhì)和影響程度對相關(guān)人員進行問責(zé),,但無須與相關(guān)責(zé)任人員的考核,、晉升和薪酬掛鉤。
要求:
針對上述第(1)至(5)項,,逐項指出ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會計師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會計師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號——項目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定,。如違反,簡要說明理由,。

田老師
2022-08-09 10:12:19 1031人瀏覽
勤奮刻苦的同學(xué),您好:
老師給您解釋一下這個規(guī)定的意思:
這里是說我們會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)設(shè)定質(zhì)量目標(biāo),,我們的目標(biāo)是財務(wù)和運營方面對優(yōu)先事項的安排不影響是否接受或保持客戶或具體業(yè)務(wù)作出不恰當(dāng)判斷,。
那么為了實現(xiàn)這個目標(biāo),會計師事務(wù)所就會合理的安排財務(wù)和運營方面的事項,。
如果沒有合理安排,,比如說在財務(wù)方面的優(yōu)先安排取決于從某客戶的收費,就會影響該目標(biāo)的實現(xiàn),。
其次這里財務(wù)運營的優(yōu)先安排我們可以這樣理解,,例如預(yù)算管理、事務(wù)所的采購,、團隊協(xié)作、業(yè)務(wù)支持等等,,針對這些是有衡量的,,不能因為優(yōu)先考慮這些,,就先想收費等問題,主要的是質(zhì)量問題,。
您再理解一下,,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流~
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