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第五問(wèn)說(shuō)的是什么呢?

第五問(wèn)說(shuō)的是什么呢,?

治理和領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系 2025-05-07 14:23:28

問(wèn)題來(lái)源:

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度部分內(nèi)容摘錄如下:
(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理四方面的統(tǒng)一管理,,人事方面由各分所自行管理,。
(2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)建立健全一體化管理制度體系并確保有效實(shí)施,,在合伙協(xié)議中明確一體化管理要求,。會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理和領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)對(duì)一體化管理負(fù)主要責(zé)任。
(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)分所(或分部)的負(fù)責(zé)人,、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵管理人員實(shí)施統(tǒng)一委派、監(jiān)督和考核,。
(4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所就監(jiān)控的實(shí)施情況,,發(fā)現(xiàn)的缺陷,評(píng)價(jià),、補(bǔ)救和改進(jìn)措施,、問(wèn)責(zé)等形成監(jiān)控報(bào)告,并針對(duì)存在的缺陷,,至少每年一次對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行修訂完善,。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員是對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員以及對(duì)質(zhì)量管理體系特定方面承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定,。如違反,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,。
查看完整問(wèn)題

呂老師

2025-05-07 14:41:54 419人瀏覽

您提到的第五項(xiàng)問(wèn)題,主要涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的范圍,。根據(jù)準(zhǔn)則要求,,除了題目中提到的對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員外,還必須定期對(duì)主要負(fù)責(zé)人(例如主任會(huì)計(jì)師)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),。而題目中未包含主要負(fù)責(zé)人這一評(píng)價(jià)對(duì)象,,因此違反了規(guī)定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),,就是“漏掉了對(duì)最高管理者的定期考核”,。

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