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冷卻期在不同職位情況下的區(qū)別

1.如果某人員相繼擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé)，冷卻期應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定：（1）擔(dān)任項(xiàng)目合伙人累計(jì)達(dá)到三年或以上,，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年,；（2）擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上，冷卻期應(yīng)為連續(xù)三年,；（3）擔(dān)任項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到三年或以上,，但累計(jì)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人未達(dá)到三年，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年,；（4）擔(dān)任多項(xiàng)關(guān)鍵審計(jì)合伙人職責(zé),，并且不符合上述各項(xiàng)情況，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年,。

2,、任期結(jié)束后，該人員應(yīng)當(dāng)遵守下列冷卻期的規(guī)定：（1）如果某人員擔(dān)任項(xiàng)目合伙人或其他簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師累計(jì)達(dá)到五年,，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年,；（2）如果某人員擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員累計(jì)達(dá)到五年，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年,；（3）如果某人員擔(dān)任其他關(guān)鍵審計(jì)合伙人累計(jì)達(dá)到五年,，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年。

以上1,、2兩個(gè)點(diǎn)的冷卻期有什么區(qū)別,？考試時(shí)候如何區(qū)適用哪一條規(guī)定

商業(yè)關(guān)系經(jīng)濟(jì)利益的一般規(guī)定 2024-07-31 10:24:25

問(wèn)題來(lái)源：

上市公司甲公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶(hù)。XYZ公司和ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所處于同一網(wǎng)絡(luò),。審計(jì)項(xiàng)目組在甲公司2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中遇到下列事項(xiàng)：

（1）A注冊(cè)會(huì)計(jì)師自2013年度起擔(dān)任甲公司審計(jì)項(xiàng)目合伙人,，2017年12月因個(gè)人原因調(diào)離甲公司審計(jì)項(xiàng)目組,，2019年12月起重新?lián)渭坠緦徲?jì)項(xiàng)目合伙人。

（2）甲公司是上市公司乙公司的重要聯(lián)營(yíng)企業(yè),。項(xiàng)目經(jīng)理B注冊(cè)會(huì)計(jì)師的父親于2020年1月6日購(gòu)買(mǎi)了乙公司股票2000股。乙公司不是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶(hù),。

（3）丙公司是甲公司的不重要子公司,，其內(nèi)審部聘請(qǐng)XYZ公司提供投資業(yè)務(wù)流程專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)服務(wù)。提供該服務(wù)的項(xiàng)目組成員不是甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員,。

（4）2019年10月,，甲公司聘請(qǐng)XYZ公司提供招聘董事會(huì)秘書(shū)的服務(wù)，包括物色候選人,、組織面試并向甲公司匯報(bào)面試結(jié)果,。由甲公司董事會(huì)確定最終聘用人選。

（5）2019年11月,，甲公司的重要聯(lián)營(yíng)企業(yè)丁公司與XYZ公司簽訂協(xié)議,，授權(quán)XYZ公司代理丁公司的軟件使用許可。丁公司不是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶(hù),。

（6）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所在甲公司經(jīng)營(yíng)的直播平臺(tái)上推出了線上會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程,，按照正常商業(yè)條款向甲公司支付使用費(fèi)。

要求：針對(duì)上述第（1）至（6）項(xiàng),，逐項(xiàng)指出是否可能存在違反中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則（2020年修訂）有關(guān)獨(dú)立性規(guī)定的情況（不考慮過(guò)渡期安排）,，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（2020改編）