研發(fā)工作為何不影響財(cái)務(wù)報(bào)表編制,?
(1) 健康公司 2011 年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目組成員包某為新加入華威事務(wù)所的注冊會計(jì)師,,包某此前為健康公司人力資源部的員工。包某的妻子為健康公司下屬戊公司的研發(fā)工作人員,。
不對獨(dú)立性產(chǎn)生影響,。包某和其妻子只是負(fù)責(zé)人力資源工作和研發(fā)工作,,不對健康公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量產(chǎn)生重大影響,。
請問為什么研發(fā)工作不影響財(cái)務(wù),?
問題來源:
【考點(diǎn)】為審計(jì)客戶提供非鑒證服務(wù)
七,、內(nèi)部審計(jì)服務(wù)
(一)概念:
內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)和工作范圍因被審計(jì)單位的規(guī)模,、組織結(jié)構(gòu)、治理層和管理層需求的不同而存在很大差異,。
(二)學(xué)習(xí)思路
可能因自我評價(jià)→對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響
進(jìn)行識別時(shí)要考慮以下幾點(diǎn):
(1)是否承擔(dān)管理層職責(zé),?
(2)是否是公眾利益實(shí)體?
(三)結(jié)論匯總?cè)缦拢ǚ秩悾?/span>(★★應(yīng)用)
類別 |
說明 |
防范措施 |
禁止的 情形 |
1.普通客戶+承擔(dān)管理層職責(zé)——禁止提供: 如果會計(jì)師事務(wù)所人員在為審計(jì)客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)時(shí)承擔(dān)管理層職責(zé),,將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響,,導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?jì)師事務(wù)所人員在向?qū)徲?jì)客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)時(shí)不得承擔(dān)管理層職責(zé)*,。 2.公眾利益實(shí)體——禁止提供三方面服務(wù): 在審計(jì)客戶屬于公眾利益實(shí)體的情況下,,會計(jì)師事務(wù)所不得提供與下列方面有關(guān)的內(nèi)部審計(jì)服務(wù):(★★應(yīng)用) (1)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的組成部分; (2)財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng); (3)單獨(dú)或累積起來對被審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表具有重大影響的金額或披露。 |
無措施 |
允許提 供的情形 |
為避免承擔(dān)管理層職責(zé),,只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí),,會計(jì)師事務(wù)所才能為審計(jì)客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)(5條): 1.審計(jì)客戶委派合適的、具有勝任能力的員工(最好是高級管理人員),,始終負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng),,并承擔(dān)設(shè)計(jì)、執(zhí)行,、監(jiān)督和維護(hù)內(nèi)部控制的責(zé)任; 2.客戶治理層或管理層復(fù)核,、評估并批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的工作范圍、風(fēng)險(xiǎn)和頻率; 3.客戶管理層評價(jià)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的適當(dāng)性,,以及執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的事項(xiàng); 4.客戶管理層評價(jià)并確定應(yīng)當(dāng)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)服務(wù)提出的建議,,并對實(shí)施過程進(jìn)行管理; 5.客戶管理層向治理層報(bào)告注冊會計(jì)師在內(nèi)部審計(jì)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的重大問題和提出的建議。 |
—— |
可能存在 不利影響 的情形 |
可能存在不利影響(CPA提供內(nèi)審,,CPA評價(jià)內(nèi)審——自我評價(jià))(★應(yīng)用) 如果會計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù),,并且在審計(jì)中利用該服務(wù)的結(jié)果,可能導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不能恰當(dāng)評價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作,,或不會運(yùn)用與會計(jì)師事務(wù)所以外的人員執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)相同水平的職業(yè)懷疑,,這可能因自我評價(jià)對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。 |
由審計(jì)項(xiàng)日團(tuán)隊(duì)以外的專業(yè)人員提供該內(nèi)部審計(jì)服務(wù),,可能能夠應(yīng)對因自我評價(jià)產(chǎn)生的不利影響 |
【解讀】涉及承擔(dān)管理層職責(zé)的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)主要包括(多讀,,應(yīng)對簡答題):
(1)制定內(nèi)部審計(jì)政策或內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的戰(zhàn)略方針;
(2)指導(dǎo)該客戶內(nèi)部審計(jì)員工的工作并對其負(fù)責(zé);
(3)決定應(yīng)執(zhí)行來源于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的建議;
(4)代表管理層向治理層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的結(jié)果;
(5)執(zhí)行構(gòu)成內(nèi)部控制組成部分的程序;
(6)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)督和維護(hù)內(nèi)部控制;
(7)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)工作,,包括對內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況的全面評估;
(8)提供內(nèi)部審計(jì)外包服務(wù),,包括全部內(nèi)部審計(jì)外包服務(wù)和重要內(nèi)部審計(jì)外包服務(wù),并且負(fù)責(zé)確定內(nèi)部審計(jì)工作的范圍,。
柴老師
2022-12-26 10:03:39 588人瀏覽
研發(fā)工作影響財(cái)務(wù)指標(biāo),但是不影響財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,。審計(jì)工作負(fù)責(zé)的對象是財(cái)務(wù)信息,,注冊會計(jì)師是對財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性負(fù)責(zé),研發(fā)人員并不會左右財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)報(bào)表的編制,,因此不影響?yīng)毩⑿浴?/p>
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,,加油,!相關(guān)答疑
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