輕一P447簡答題1第5問是否應(yīng)向治理層書面通報(bào),?
關(guān)于簡答題第五問不應(yīng)該是書面形式向治理層通報(bào)嗎,? 向管理層也要書面形式的通報(bào)嗎,?
問題來源:
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所首次接受委托,,對(duì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),,委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目合伙人,。甲公司2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表由XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所的X注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì),。相關(guān)事項(xiàng)如下:
(1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在接受委托前與X注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了電話溝通,溝通之后將溝通情況告知甲公司管理層,。
(2)在接受委托前,,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師征得甲公司同意后就X注冊(cè)會(huì)計(jì)師與甲公司是否存在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)意見分歧與X注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通,,以確定是否接受委托,。
(3)由于X注冊(cè)會(huì)計(jì)師拒絕A注冊(cè)會(huì)計(jì)師查閱甲公司2019年度審計(jì)工作底稿,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師據(jù)此認(rèn)為無法對(duì)存貨的期初余額獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),。
(4)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬在審計(jì)計(jì)劃階段與治理層溝通計(jì)劃的審計(jì)范圍以及具體審計(jì)程序的性質(zhì)和時(shí)間安排等事項(xiàng)。
(5)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中與甲公司管理層討論了值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷和內(nèi)部控制的其他缺陷,,因此,,不再以書面形式向管理層正式通報(bào)。
要求:
假定上述第(1)至(5)項(xiàng)均為獨(dú)立事項(xiàng),,并且不考慮其他因素,,逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),,簡要說明理由,。
(1)
考核點(diǎn):接受委托前的溝通,教材P326
原因分析:接受委托前的溝通,,應(yīng)在征得被審計(jì)單位同意的前提下,,進(jìn)行溝通,確定是否接受委托,,不能先溝通后通知被審計(jì)單位,。
(2)
考核點(diǎn):接受委托前的溝通,教材P327
依據(jù):必要溝通過程中通常值得關(guān)注和詢問的事項(xiàng)包括:(1)是否發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理層存在誠信方面的問題,。(2)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師與管理層在重大會(huì)計(jì),、審計(jì)等問題上存在的意見分歧。(3)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師向被審計(jì)單位治理層通報(bào)的管理層舞弊,、違反法律法規(guī)行為以及值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷,。(4)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為導(dǎo)致被審計(jì)單位變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因。變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的要求,,可能是由客戶提出的,,也可能是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出的,。
原因分析:上述事項(xiàng)內(nèi)容,,在接受委托前,都要詢問溝通。
(3)
考核點(diǎn):接受委托后的溝通,,教材P328,。
原因分析:查閱前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作底稿,可以獲取有關(guān)期初余額的審計(jì)證據(jù),,但不是唯一的途徑,。
相關(guān)鏈接:教材P393,下列一項(xiàng)或多項(xiàng)審計(jì)程序可以為存貨期初余額提供充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù):①監(jiān)盤當(dāng)前的存貨數(shù)量并調(diào)節(jié)至期初存貨數(shù)量,;②對(duì)期初存貨項(xiàng)目的計(jì)價(jià)實(shí)施審計(jì)程序;③對(duì)毛利和存貨截止實(shí)施審計(jì)程序,。
(4)
考核點(diǎn):與治理層的溝通,,教材P314-315。
依據(jù):在與治理層就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排進(jìn)行溝通時(shí),,尤其是在治理層部分或全部成員參與管理被審計(jì)單位的情況下,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要保持職業(yè)謹(jǐn)慎,避免損害審計(jì)的有效性,。例如,,溝通具體審計(jì)程序的性質(zhì)和時(shí)間安排,可能因這些程序易于被預(yù)見而降低其有效性,。
原因分析:具體程序不能與治理層溝通,。
(5)
考核點(diǎn):與治理層的溝通,教材P318,。
依據(jù):注冊(cè)會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相應(yīng)層級(jí)的管理層通報(bào)下列內(nèi)部控制缺陷:
(1)已向或擬向治理層通報(bào)的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷,,除非在具體情況下不適合直接向管理層通報(bào);
(2)在審計(jì)過程中識(shí)別出的,、其他方尚未向管理層通報(bào)而注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)職業(yè)判斷認(rèn)為足夠重要從而值得管理層關(guān)注的內(nèi)部控制其他缺陷,。
值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷的書面溝通文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)對(duì)缺陷的描述以及對(duì)其潛在影響的解釋;
(2)使治理層和管理層能夠了解溝通背景的充分信息,。
原因分析:值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷,,應(yīng)當(dāng)以書面形式溝通。
田老師
2021-06-05 14:43:03 1315人瀏覽
勤奮可愛的學(xué)員,,你好:
是的,,在我們教材中是與管理層和治理層都要進(jìn)行溝通的,與治理層溝通的事項(xiàng)除非不適宜(例如涉及管理層舞弊),,都要先與管理層討論,。
希望老師的解答能夠?qū)δ袔椭鷡祝您輕松過關(guān),加油,!
相關(guān)答疑
-
2025-04-08
-
2023-07-15
-
2021-08-07
-
2021-07-24
-
2020-06-03
您可能感興趣的CPA試題