問題來源:
正確答案:A
答案分析:(1)工資薪金總額是指允許在稅前扣除的工資薪金總額(20萬元),;(2)職工福利費支出稅前扣除限額=20×14%=2.8(萬元),,實際發(fā)生額(3萬元)超過了稅前扣除限額,稅前準予扣除的職工福利費支出為2.8萬元,。
馮老師
2020-08-25 14:39:24 1856人瀏覽
稅收滯納金、罰金罰款屬于政府性罰款,,不屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營支出,,是企業(yè)由于違反國家有關(guān)規(guī)定的支出,,屬于行政性質(zhì)的處罰,因此是不得在所得稅前扣除的,。企業(yè)之間支付的與其經(jīng)濟業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟類的違約金是可以稅前扣除的,,它屬于經(jīng)濟性質(zhì)的處罰。另外,,對于銀行罰息,、訴訟費,,也同樣是可以據(jù)實在稅前扣除的,。
所以本題的合同違約金4萬元是可以稅前扣除的。
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