停工留薪期與醫(yī)療期有何區(qū)別,?
停工留薪期(工資照常)和醫(yī)療期(不得低于最低工資80%)怎么區(qū)分,?
問(wèn)題來(lái)源:
2017年1月4日,甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工,,月工資5000元,,雙方簽訂了5年期勞動(dòng)合同。
2020年1月5日,,李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療,,1個(gè)半月后出院上班。住院治療期間,,公司按月向李某支付工資,。
2020年10月10日,李某在下班后做收尾性工作時(shí),,被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力(被鑒定為5級(jí)傷殘),,住院治療2個(gè)月后出院,。因李某腿部傷殘不能從事原工作,,甲公司欲解除雙方的勞動(dòng)合同。
已知:李某實(shí)際工作年限6年,,甲公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
要求:根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,,分析回答下列小題。
1.有關(guān)李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果,,下列表述正確的是( ?。?/p>
A、李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷
B,、李某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇
C,、李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認(rèn)定為工傷
D、李某應(yīng)享受停工留薪期待遇
正確答案:B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)AC:職工在工作時(shí)間和工作崗位,,突發(fā)疾病“(當(dāng)場(chǎng))死亡”或者“在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的,,視同工傷;(2)選項(xiàng)B:實(shí)際工作年限不足10年的(李某的實(shí)際工作年限已知條件告知為6年),,在本單位工作年限不足5年的(2017年—2020年),,醫(yī)療期為3個(gè)月;(3)選項(xiàng)D:李某不構(gòu)成工傷,,享受醫(yī)療期待遇,,而非工傷保險(xiǎn)待遇。
2.李某突發(fā)心臟病住院期間,,甲公司按月向其支付的工資不得低于( ?。?/p>
A,、2000元
B,、4000元
C、1600元
D,、5000元
正確答案:C
答案分析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,即2000×80%=1600(元),。
3.有關(guān)李某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果,,下列表述正確的是( ),。
A,、李某受傷住院期間的工資福利待遇保持不變
B、李某受傷住院期間的工資福利待遇,,由甲公司按月支付
C,、李某受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
D、李某受傷是在下班之后,,不應(yīng)認(rèn)定為工傷
正確答案:A,B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)AB:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付,。(2)選項(xiàng)CD:職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。
4.甲公司解除勞動(dòng)合同的下列表述中,正確的是( ),。
A,、甲公司可提前30日以書(shū)面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
B、甲公司可額外支付李某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
C,、甲公司不得單方解除與李某的勞動(dòng)合同
D,、甲公司無(wú)須提前通知李某即可解除勞動(dòng)合同
正確答案:C
答案分析:李某因工傷被認(rèn)定為5級(jí)傷殘,除非李某本人提出,,否則甲公司不得解除或終止其勞動(dòng)合同,。
李老師
2023-05-05 16:31:43 1765人瀏覽
停工留薪期(工資照常),,適用的是工傷,。
醫(yī)療期(不得低于最低工資80%),適用的是自己生病或者非因工受傷,。
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