四,、勞務(wù)派遣（星級(jí)★★★ 難度：中 歷年：各類題型）
1.勞務(wù)派遣的三方關(guān)系
2.勞務(wù)派遣的適用
勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,，只能在臨時(shí)性（存續(xù)時(shí)間“不超過6個(gè)月”）,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
3.三方的權(quán)利與義務(wù)
勞務(wù)派遣單位（用人單位）的義務(wù) | （1）勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同必備的條款外,，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況 【提示】用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者 （2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同 【提示】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者 （3）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)“按月”向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其按月支付報(bào)酬 （4）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 （5）勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用 |
用工單位的義務(wù) | （1）用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位 （2）用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量（訂立勞動(dòng)合同的人數(shù)+派遣用工的人數(shù)）的10% （3）用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議 （4）用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用 |
勞動(dòng)者的權(quán)利 | （1）被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利 （2）被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),，維護(hù)自身的合法權(quán)益 |
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