考點(diǎn)1?勞動(dòng)合同訂立的主體★★

【考點(diǎn)導(dǎo)學(xué)】

（一）勞動(dòng)者

1.勞動(dòng)年齡

禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝,、體育,、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。

2.就業(yè)權(quán)利平等

（1）勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,。

（2）婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

3.如實(shí)告知

用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

（二）用人單位

1.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)

用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。

2.如實(shí)告知

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。

3.不得扣押證件、收取財(cái)物

（1）用人單位招用勞動(dòng)者,，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,。用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰,。

（2）用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。