(2)下列勞動爭議,，除法律另有規(guī)定的外,，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　�,、� 追索勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金,，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)l2個月金額的爭議;

　�,、� 因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假,、社會保險等方面發(fā)生的爭議,。

　　(3)用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一,，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　①適用法律,、法規(guī)確有錯誤的;

　�,、趧趧訝幾h仲裁委員會無管轄權(quán)的：

　　③違反法定程序的：

　�,、懿脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的：

　�,、輰Ψ疆�(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的：

　　⑥仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,、徇私舞弊、枉法裁決行為的,。

　　提示：人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有上述規(guī)定情形之一的,，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　5.裁決

　　(1)和解

　　當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,，可以自行和解,。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請,。

　　(2)調(diào)解

　　仲裁庭在做出裁決前,，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,，發(fā)生法律效力,。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決,。

　　(3)審限(審理期限)(重點)

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過l5日,。逾期未做出仲裁裁決的,，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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