中級經(jīng)濟師《人力資源管理》強化考點:組織發(fā)展的含義
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-15 16:57:28
2017中級經(jīng)濟師備考正在緊張而忙碌的進行當中,，東奧小編為大家整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點：組織發(fā)展的含義
【內容導航】
(1)對人的尊重(2)信任和支持(3)權力平等(4)正視問題(5)鼓勵參與
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目第三章 組織設計與組織文化 第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
【知識點】：組織發(fā)展的含義
組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和,，它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感。組織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素,，至于權力,、控制、沖突,、壓力等觀念,，則被相對排斥在外。組織發(fā)展的目的在于重視人員和組織的成長,、合作與參與過程以及質詢精神,。
概括地說，組織發(fā)展所蘊含的觀念與針對的目標有以下幾個方面：
(1)對人的尊重：認為員工是負責,、明智,、關心他人的，有自已的尊嚴,，應該受到尊重,。
(2)信任和支持：主張建立新型、有效而健康的組織,，形成信任,、真誠、開放和支持的氛圍,。
(3)權力平等：不強調等級權威和控制,。
(4)正視問題：不把組織中的問題掩蔽起來，公開問題,，讓員工們發(fā)表意見,。
(5)鼓勵參與：鼓勵員工參與決策和改革，發(fā)揮其主動性,。
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