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2017《人力資源管理》強化考點：組織文化的結(jié)構(gòu)

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-11 11:56:02

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2017中級經(jīng)濟師備考正在緊張而忙碌的進行當(dāng)中,，東奧小編為大家整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點：組織文化的結(jié)構(gòu)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　(1)物質(zhì)層

　　(2)制度層

　　(3)精神層

【所屬章節(jié)】：

本知識點屬于《人力資源管理》科目第三章　組織設(shè)計與組織文化第二節(jié)　組織文化

【知識點】：組織文化的結(jié)構(gòu)

　　組織文化的結(jié)構(gòu)可分為三個層次：物質(zhì)層,、制度層和精神層。

　　(1)物質(zhì)層：這是綏織文化的表層部分，指的是企業(yè)的名稱,、產(chǎn)品的外觀及包裝、建筑風(fēng)格,、紀念物等外顯的標(biāo)識,，往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識,。

　　(2)制度層：這是組織文化的中間層,，又稱組織文化的里層，主要是指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性,、約束性影響的部分,，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度。

　　(3)精神層：這是組織文化的深層,，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念,、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌,，它是組織文化的核心和靈魂,。組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。

　　組織文化的物質(zhì)層,、制度層和精神層這三者是緊密相連的,。物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度層則制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè),，沒有嚴格的規(guī)章制度,，組織文化建設(shè)也就無從談起。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ),，也是組織文化的核心和靈魂,。

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　　(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

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