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　　企業(yè)內(nèi)部控制評價和審計

　　一,、企業(yè)內(nèi)部控制評價

　　(一)內(nèi)部控制評價概述

　　1.內(nèi)部控制評價的含義

　　企業(yè)董事會或類似權(quán)力機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行全面評價,、形成評價結(jié)論、出具評價報告,。

　　(1)評價主體：董事會或類似權(quán)力機構(gòu);

　　(2)評價性質(zhì)：自我評價;

　　(3)評價內(nèi)容：內(nèi)部控制設(shè)計的有效性;內(nèi)部控制運行的有效性;

　　(4)責(zé)任部門：董事會對內(nèi)部控制評價承擔(dān)最終責(zé)任;經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織內(nèi)部控制評價工作,，在實際操作中，可以授權(quán)內(nèi)部控制評價機構(gòu)組織實施;內(nèi)部評價機構(gòu)(內(nèi)部審計部門或其他專門機構(gòu))根據(jù)授權(quán)承擔(dān)內(nèi)部控制評價的具體組織實施任務(wù);各專業(yè)部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織本部門的內(nèi)控自查,、測試和評價工作;企業(yè)所屬單位應(yīng)逐級落實內(nèi)部控制評價責(zé)任,，開展內(nèi)控自查、測試和定期檢查評價,。

　　2.內(nèi)部控制評價的兩方面

　　內(nèi)部控制評價是對內(nèi)部控制有效性的評價,，所謂內(nèi)部控制有效性是指企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制對實現(xiàn)控制目標(biāo)提供合理保證的程度，包括內(nèi)部控制設(shè)計的有效性和內(nèi)部控制運行的有效性,。

　　(1)評價設(shè)計有效性,。設(shè)計有效性是指為實現(xiàn)控制目標(biāo)所必需的內(nèi)部控制要素都存在并且設(shè)計恰當(dāng)。評價內(nèi)部控制設(shè)計的有效性,，應(yīng)充分考慮：①是否為防止,、發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)報告重大錯報而設(shè)計了相應(yīng)的控制;②是否為合理保障資產(chǎn)安全而設(shè)計了相應(yīng)的控制;③相關(guān)控制的設(shè)計是否能夠保證企業(yè)遵循適用的法律法規(guī);④相關(guān)控制的設(shè)計是否有助于企業(yè)提高經(jīng)營效率和效果,，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　(2)評價運行有效性,。運行有效性是指現(xiàn)有內(nèi)部控制按照規(guī)定程序得到了正確執(zhí)行,。評價內(nèi)部控制運行的有效性，應(yīng)充分考慮：①相關(guān)控制在評價期內(nèi)是如何運行的;②相關(guān)控制是否得到了持續(xù)一致的運行;③實施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力;④相關(guān)控制運行的方式,，一般包括人工控制和自動控制,、預(yù)防性控制和發(fā)現(xiàn)性控制。

　　(二)內(nèi)部控制評價的原則

　　企業(yè)對內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性實施評價,，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

　　1.全面性原則,。內(nèi)部控制評價應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部控制的設(shè)計與運行，涵蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項,，對實現(xiàn)控制目標(biāo)的各個方面進(jìn)行全面,、系統(tǒng)、綜合評價,。

　　2.重要性原則,。內(nèi)部控制評價應(yīng)當(dāng)在全面評價的基礎(chǔ)上，以風(fēng)險為導(dǎo)向,，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性及其對實現(xiàn)控制目標(biāo)的影響程度,，確定需要評價的重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域,。

　　3.客觀性原則,。內(nèi)部控制評價應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的行業(yè)環(huán)境、發(fā)展階段,、經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)務(wù)特點等經(jīng)營實際，準(zhǔn)確揭示經(jīng)營管理中的風(fēng)險狀況,，以事實為依據(jù),，如實反映內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性，確保評價結(jié)果有充足且適當(dāng)?shù)淖C據(jù)支持,。

　　【提示】內(nèi)部控制評價原則是高頻考點,，結(jié)合案例資料重點掌握。

　　(三)內(nèi)部控制評價的內(nèi)容

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部環(huán)境,、風(fēng)險評估,、控制活動、信息與溝通,、內(nèi)部監(jiān)督等要素入手,，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點和管理要求，確定內(nèi)部控制評價的具體內(nèi)容,，建立內(nèi)部控制評價的核心指標(biāo)體系,，對內(nèi)部控制設(shè)計與運行情況進(jìn)行全面評價,。

　　(四)內(nèi)部控制評價的程序(六步)

　　企業(yè)開展內(nèi)部控制評價工作，一般程序為：設(shè)置內(nèi)部控制評價部門,、制定評價工作方案,、組成評價工作組、實施現(xiàn)場測試,、匯總評價結(jié)果,、編報評價報告等。

　　1.設(shè)置內(nèi)部控制評價部門

　　企業(yè)通常授權(quán)內(nèi)部審計部門或者其他專門機構(gòu)作為內(nèi)部控制評價部門,，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評價的具體組織實施工作,。內(nèi)部控制評價部門必須具備一定的設(shè)置條件：

　　(1)能夠獨立行使對內(nèi)部控制系統(tǒng)建立與運行過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力;

　　(2)具備與監(jiān)督和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)相適應(yīng)的專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德素養(yǎng);

　　(3)與企業(yè)其他職能機構(gòu)就監(jiān)督與評價內(nèi)部控制系統(tǒng)保持溝通協(xié)調(diào)，在工作中相互配合,、相互制約,，在效率上滿足企業(yè)對內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督與評價所提出的有關(guān)要求;

　　(4)能夠得到企業(yè)董事會和經(jīng)理層的支持，有足夠的權(quán)威性來保證內(nèi)部控制評價工作的順利開展,。

　　2.制定評價工作方案

　　內(nèi)部控制評價部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況和管理要求,，分析企業(yè)經(jīng)營管理過程中的高風(fēng)險領(lǐng)域和重要業(yè)務(wù)事項，制定科學(xué)合理的評價工作方案,，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。

　　3.組成評價工作組

　　評價工作組在內(nèi)部控制評價部門領(lǐng)導(dǎo)下,，具體承擔(dān)內(nèi)部控制檢查評價任務(wù),。內(nèi)部控制評價部門根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的評價方案，挑選具備獨立性,、業(yè)務(wù)勝任能力和職業(yè)道德素養(yǎng)的評價人員,，組成評價工作組，具體實施內(nèi)部控制評價工作,。

　　4.實施現(xiàn)場測試

　　評價工作組根據(jù)評價工作方案確定的內(nèi)部控制評價范圍,，入駐被評價單位，實施現(xiàn)場測試?，F(xiàn)場測試的一般步驟為：(1)了解被評價單位基本情況,。(2)確定檢查評價范圍和重點。(3)開展現(xiàn)場檢查測試,。(4)編制現(xiàn)場評價報告,。(5)提交現(xiàn)場評價結(jié)論。

　　5.匯總評價結(jié)果

　　內(nèi)部控制評價部門匯總各評價工作組的評價結(jié)果,，對工作組現(xiàn)場初步認(rèn)定的內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行全面復(fù)核,、分類匯總，對缺陷的成因,、表現(xiàn)形式及風(fēng)險程度進(jìn)行定量或定性的綜合分析,，按照對控制目標(biāo)的影響程度判定缺陷等級,。對于認(rèn)定的內(nèi)部控制缺陷，內(nèi)部控制評價部門應(yīng)當(dāng)提出整改建議,，要求責(zé)任單位及時整改,，并跟蹤其整改落實情況;已經(jīng)造成損失或負(fù)面影響的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

　　6.編報評價報告

　　內(nèi)部控制評價部門以匯總的評價結(jié)果和認(rèn)定的內(nèi)部控制缺陷為基礎(chǔ),，綜合內(nèi)部控制工作整體情況，客觀,、公正,、完整地編制內(nèi)部控制評價報告，并報送企業(yè)經(jīng)理層,、董事會和監(jiān)事會,，由董事會最終審定后對外披露或以其他形式加以合理利用。