2017高級(jí)會(huì)計(jì)考試考點(diǎn)精講：股權(quán)激勵(lì)（四）

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王妍2017-04-18 12:56:45

　　東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供：2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考正在進(jìn)行,，打好基礎(chǔ)才能取得高分,，為幫助大家更好地備戰(zhàn)2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試,，東奧小編為大家整理2017高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)精講：股權(quán)激勵(lì)（四）,。

　　股權(quán)激勵(lì)

　　四、股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)

　　企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付

　　第二條股份支付,，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易,。

　　(一)四個(gè)主要環(huán)節(jié)

高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　(二)可行權(quán)條件的種類

高級(jí)職稱

　　(三)股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則

高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【2010年考題改編】

　　丁：股權(quán)激勵(lì)的方式主要有股票期權(quán)、限制性股票,、股票增值權(quán),、虛擬股票、業(yè)績(jī)股票等方式,，公司應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同的股權(quán)激勵(lì)方式,，分別作為權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。股票期權(quán),、限制性股票,、虛擬股票應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;股票增值權(quán)、業(yè)績(jī)股票應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,。

　　4.丁的發(fā)言存在不當(dāng)之處,。

　　不當(dāng)之處：虛擬股票作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

　　理由：采用虛擬股票激勵(lì)方式,，激勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價(jià)升值收益,。

　　或：虛擬股票本質(zhì)上是獎(jiǎng)金延期支付，其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金,。

　　(四)股份支付的會(huì)計(jì)處理

　　1.以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理

授予后可立即行權(quán)

（1）授予日做賬

（2）一次進(jìn)成本費(fèi)用

附條件

（1）授予日不做賬,，等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日做賬

（2）分次進(jìn)成本費(fèi)用

可行權(quán)日之后資產(chǎn)負(fù)債表日

行權(quán)日

現(xiàn)金結(jié)算

科目

“應(yīng)付職工薪酬”

授予日公允價(jià)值

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值變動(dòng)

借/貸：公允價(jià)值變動(dòng)損益

貸/借：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

權(quán)益結(jié)算

科目

“資本公積”

授予日公允價(jià)值

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積——股本溢價(jià)

授予日公允價(jià)值

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積——其他

—

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本

資本公積——股本溢價(jià)

　　例：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付

　　A公司為一上市公司，20×2年1月1日,，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),，這些職員從20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購(gòu)買100股A公司股票從而獲益,。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元,。

　　第一年有20名職員離開A公司,，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司,，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。

　　費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程：

年份	計(jì)算	當(dāng)期費(fèi)用	累計(jì)費(fèi)用
20×2	200×100×（1-20%）×15×1/3	80000	80000
20×3	200×100×（1-15%）×15×2/3-80000	90000	170000
20×4	155×100×15-170000	62500	232500