辭退福利_2021年中級會計實務預習知識點
不論你在什么時候開始,，重要的是開始之后就不要停止,。2021年中級會計師考試備考的預習階段正在進行中，抓緊學習相關知識點吧,！
【內容導航】
辭退福利
【所屬章節(jié)】
第九章職工薪酬及借款費用
【知識點】辭退福利
辭退福利
企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時,、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日,，確認辭退福利產生的職工薪酬負債,，并計入當期損益。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
對于辭退福利預期在年度報告期間期末后十二個月內不能完全支付的辭退福利,，企業(yè)應當適用其他長期職工福利的相關規(guī)定,。
對于職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)提供服務,，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,，企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經(jīng)濟補償?shù)模绨l(fā)生“內退”的情況,，在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理,，在其正式退休日期之后，應當按照離職后福利處理,。
實施職工內部退休計劃的,，企業(yè)應當比照辭退福利處理。在內退計劃符合《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定的確認條件時,，企業(yè)應當按照內退計劃規(guī)定,，將自職工停止提供服務日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內退職工工資和繳納的社會保險費等,，確認為應付職工薪酬,，一次性計入當期損益，不能在職工內退后各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會保險費等產生的義務,。
注：以上中級會計考試內容選自張志鳳老師2020年《中級會計實務》授課講義
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