離職后福利_2021年中級會計實務預習知識點
來源：東奧會計在線責編：zhangfan2020-12-23 11:38:33
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【內(nèi)容導航】
離職后福利
【所屬章節(jié)】
第九章職工薪酬及借款費用
【知識點】離職后福利
離職后福利
離職后福利計劃,，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議,，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等,。企業(yè)應當按照企業(yè)承擔的風險和義務情況,，將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型,。
設定提存計劃，是指企業(yè)向單獨主體(如基金等)繳存固定費用后,，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃,。設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃,。本章只介紹設定提存計劃的會計處理,，設定受益計劃的會計處理見2014年修訂后的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》。
對于設定提存計劃,，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債,，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本,。根據(jù)設定提存計劃，預期不會在職工提供相關服務的年度報告期結束后12個月內(nèi)支付全部應繳存金額的,，企業(yè)應當參照規(guī)定的折現(xiàn)率,，將全部應繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應付職工薪酬。
注：以上中級會計考試內(nèi)容選自張志鳳老師2020年《中級會計實務》授課講義
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