多發(fā)工資退回會計分錄
精選回答
多發(fā)工資退回會計分錄
借：現(xiàn)金（銀行存款）
貸：應(yīng)付職工薪酬,；
同時結(jié)轉(zhuǎn)：
借：管理費用（銷售費用）（紅字），
貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）
發(fā)工資會計分錄
借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險（個人）
其他應(yīng)付款-醫(yī)療險（個人）
其他應(yīng)付款-失業(yè)險（個人）
其他應(yīng)付款-公積金（個人）
應(yīng)交稅費-個稅
銀行存款/現(xiàn)金（實發(fā)工資）
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。并且企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬,，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬,，包括扣還的款項等?！皯?yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”,、“住房公積金”、“社會保險費”,、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目,，進(jìn)行明細(xì)核算,。
其他應(yīng)付款
其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項,，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資,；存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容,。
工資
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定,、或根據(jù)與員工之間的約定,，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪,、月薪、年薪等不同形式計算,。
在中國,，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費；
(2)勞動保護(hù)費,；
(3)福利費,；
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；
(5)計劃生育費用,；
(6)其他不屬于工資的費用,。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格,。工資是生產(chǎn)成本的重要部分,。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資,、稅后工資,、獎勵工資等各種劃分,。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格,。
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