財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突_2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理每日鞏固一考點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：唐艷秋2022-08-05 10:30:00

有志者自有千計(jì)萬計(jì),，無志者只感千難萬難,。2022年中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為9月3日至5日，目前僅剩一個(gè)月,?？忌鷤冎挥腥σ愿?，克服難關(guān),，才能取勝,！東奧會(huì)計(jì)在線為大家整理了財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)，一起來鞏固吧,！

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企業(yè)相關(guān)者的利益沖突是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更深層次的問題,，利益沖突的有效協(xié)調(diào)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度。

企業(yè)相關(guān)者的利益沖突主要包括委托代理問題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間的沖突,。其中,，委托代理沖突問題引起的利益沖突包括股東與管理層、大股東與中小股東,、股東與債權(quán)人之間的利益沖突,。

從利潤(rùn)表看利益相關(guān)者：

利潤(rùn)表
項(xiàng)目	本年金額	上年金額
一、營(yíng)業(yè)收入（客戶,，消費(fèi)者）
減：營(yíng)業(yè)成本（供應(yīng)商,，其他員工，工會(huì)組織）
稅金及附加（政府）
銷售費(fèi)用（供應(yīng)商,，員工）
管理費(fèi)用（經(jīng)營(yíng)者,，員工）
財(cái)務(wù)費(fèi)用（債權(quán)人）
資產(chǎn)減值損失
加：其他收益
投資收益（受資者，債務(wù)人）
公允價(jià)值變動(dòng)收益（受資者,，債務(wù)人）
資產(chǎn)處置收益（受資者,，債務(wù)人）
二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
加：營(yíng)業(yè)外收入
減：營(yíng)業(yè)外支出（社區(qū),、捐贈(zèng)等社會(huì)責(zé)任）
三,、利潤(rùn)總額
減：所得稅費(fèi)用（政府）
四、凈利潤(rùn)（股東）

(一)委托代理問題與利益沖突

1.股東與管理層

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

股東與管理層

（1）經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),，能獲得更多的報(bào)酬,、更多的享受成本，并避免各種風(fēng)險(xiǎn),；

（2）股東則希望以較小的代價(jià)（較少支付報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富

（1）解聘：通過股東約束經(jīng)營(yíng)者,；

（2）接收：通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者；

（3）激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤（如：股票期權(quán),、績(jī)效股等）

2.大股東與中小股東

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

大股東與中小股東

大股東侵害中小股東利益的主要形式：

（1）利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)

（2）非法占用上市公司巨額資金,，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資

（3）通過發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱，欺騙中小股東

（4）為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼

（5）采用不合理的股利政策，掠奪中小股東的既得利益

（1）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu),，使股東大會(huì),、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)三者有效運(yùn)行，形成相互制約的機(jī)制

（2）規(guī)范上市公司的信息披露制度,，保證信息的完整性,、真實(shí)性和及時(shí)性

3.股東和債權(quán)人

主要財(cái)務(wù)關(guān)系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

股東與債權(quán)人

（1）股東可能要求經(jīng)營(yíng)者改變資金用途，投資于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目（分險(xiǎn)與收益不對(duì)稱）,；【資產(chǎn)置換】

（2）股東未經(jīng)債權(quán)人同意,，發(fā)行新債或再借新債導(dǎo)致舊債價(jià)值降低（償債風(fēng)險(xiǎn)增加）【價(jià)值稀釋】

（1）限制性借款；（規(guī)定借債用途,；規(guī)定借債擔(dān)保條款和借債信用條件,；

（2）收回借款或停止借款（當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施,，從而來保護(hù)自身權(quán)益）

【總結(jié)1】股東和管理層及債權(quán)人沖突和協(xié)調(diào)

【總結(jié)2】大股東與中小股東沖突和協(xié)調(diào)

	大股東	中小股東
目標(biāo)	影響決議,，掌控重大經(jīng)營(yíng)決策	利潤(rùn)索取（很難接觸經(jīng)營(yíng)管理）
沖突	大股東轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，非法侵占,，操縱股價(jià)，委派高管,，掌控股利政策
協(xié)調(diào)	完善治理結(jié)構(gòu),，規(guī)范信息披露

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益沖突

含義

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化目標(biāo)時(shí)，需要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)

基本內(nèi)容

1.對(duì)員工的責(zé)任,；

2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任,；

3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任；

4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任,；

5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任

提示

（1）企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理,、接受政府的監(jiān)督

（2）任何企業(yè)都無法長(zhǎng)期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本

（3）過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少，就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,，從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩

【具體內(nèi)容】

1.對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任	（1）按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平；（2）提供安全健康的工作環(huán)境,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)??；（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力,；（4）完善工會(huì),、職工董事和職工監(jiān)事制度,，培育良好的企業(yè)文化
2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任	（1）按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,，真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、及時(shí)地披露公司信息（2）誠(chéng)實(shí)守信,，不濫用公司人格（3）主動(dòng)償債，不無故拖欠（4）確保交易安全,，切實(shí)履行合法訂立的合同
3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任	（1)確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保障消費(fèi)安全（2）誠(chéng)實(shí)守信，確保消費(fèi)者的知情權(quán) （3）提供完善的售后服務(wù),，及時(shí)為消費(fèi)者排憂解難
4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任	企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任主要涉及慈善,、社區(qū)等捐贈(zèng)是其最主要的表現(xiàn)形式
5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任	企業(yè)對(duì)環(huán)境和資源的社會(huì)責(zé)任可以概括為兩大方面：（1）承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任；（2）承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任