2015年《財務管理》高頻考點：綜合績效評價（1）

　　[小編“娜寫年華”]東奧會計在線中級會計職稱頻道提供：本篇為2015年《財務管理》高頻考點：綜合績效評價。

　　本篇知識點關系：財務管理 >> 第十章 財務分析與評價 >> 第四節(jié) 財務評價與考核 >> 綜合績效評價

　　【考情分析】

　　考頻星級：★

　　歷年真題涉及：2010年單選題

　　【高頻考點】：綜合績效評價

　　綜合績效評價是綜合績效分析的一種，一般是站在企業(yè)所有者（投資人）的角度進行的,。

　　綜合績效評價，是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學的方法,，通過建立綜合評價指標體系,，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結合,，對企業(yè)一定經營期間的盈利能力、資產質量,、債務風險以及經營增長等經營業(yè)績和努力程度等各方面進行的綜合評判,。

　　科學地評價企業(yè)績效，可以為出資人行使經營者的選擇權提供重要依據,；可以有效地加強對企業(yè)經營者的監(jiān)管和約束；可以為有效激勵企業(yè)經營者提供可靠依據,；還可以為政府有關部門,、債權人、企業(yè)職工等利益相關方提供有效的信息支持,。

　　（一）綜合績效評價的內容

　　企業(yè)綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成,。

　　1.財務績效定量評價

　　財務績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的盈利能力,、資產質量、債務風險和經營增長四個方面進行定量對比分析和評判,。

　�,。�1）企業(yè)盈利能力分析與評判主要通過資本及資產報酬水平、成本費用控制水平和經營現(xiàn)金流量狀況等方面的財務指標,，綜合反映企業(yè)的投入產出水平以及盈利質量和現(xiàn)金保障狀況。

　�,。�2）企業(yè)資產質量分析與評判主要通過資產周轉速度、資產運行狀態(tài),、資產結構以及資產有效性等方面的財務指標,，綜合反映企業(yè)所占用經濟資源的利用效率,、資產管理水平與資產的安全性。

　　（3）企業(yè)債務風險分析與評判主要通過債務負擔水平,、資產負債結構,、或有負債情況、現(xiàn)金償債能力等方面的財務指標,，綜合反映企業(yè)的債務水平,、償債能力及其面臨的債務風險,。

　　（4）企業(yè)經營增長分析與評判主要通過銷售增長,、資本積累,、效益變化以及技術投入等方面的財務指標，綜合反映企業(yè)的經營增長水平及發(fā)展后勁,。

　　2.管理績效定性評價

　　管理績效定性評價是指在企業(yè)財務績效定量評價的基礎上,，通過采取專家評議的方式,，對企業(yè)一定期間的經營管理水平進行定性分析與綜合評判。

　　管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行,、經營決策,、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制,、基礎管理,、人力資源、行業(yè)影響,、社會貢獻等方面。

　　（二）綜合績效評價指標

　　企業(yè)綜合績效評價指標由22個財務績效定量評價指標和8個管理績效定性評價指標組成,。

　　1.財務績效定量評價指標

　　財務績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力,、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四方面的基本指標和修正指標構成,。

　　其中，基本指標反映企業(yè)一定期間財務績效的主要方面,，并得出財務績效定量評價的基本結果,。東奧中級會計職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。修正指標是根據財務指標的差異性和互補性,，對基本指標的評價結果作進一步的補充和矯正,。

　　（1）企業(yè)盈利能力狀況以凈資產收益率,、總資產報酬率兩個基本指標和銷售（營業(yè)）利潤率,、利潤現(xiàn)金保障倍數(shù)、成本費用利潤率,、資本收益率四個修正指標進行評價，主要反映企業(yè)一定經營期間的投入產出水平和盈利質量,。

　�,。�2）企業(yè)資產質量狀況以總資產周轉率、應收賬款周轉率兩個基本指標和不良資產比率,、流動資產周轉率、資產現(xiàn)金回收率三個修正指標進行評價,，主要反映企業(yè)所占用經濟資源的利用效率,、資產管理水平與資產的安全性。

　�,。�3）企業(yè)債務風險狀況以資產負債率,、已獲利息倍數(shù)兩個基本指標和速動比率,、現(xiàn)金流動負債比率、帶息負債比率,、或有負債比率四個修正指標進行評價,，主要反映企業(yè)的債務負擔水平、償債能力及其面臨的債務風險,。

　�,。�4）企業(yè)經營增長狀況以銷售（營業(yè)）增長率,、資本保值增值率兩個基本指標和銷售（營業(yè)）利潤增長率、總資產增長率,、技術投入比率三個修正指標,，主要反映企業(yè)的經營增長水平、資本增值狀況及發(fā)展后勁,。

　　2.管理績效定性評價指標

　　企業(yè)管理績效定性評價指標包括戰(zhàn)略管理,、發(fā)展創(chuàng)新、經營決策,、風險控制,、基礎管理、人力資源,、行業(yè)影響,、社會貢獻等八個方面的指標,，主要反映企業(yè)在一定經營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

　�,。�1）戰(zhàn)略管理評價主要反映企業(yè)所制定戰(zhàn)略規(guī)劃的科學性,，戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)實際，員工對戰(zhàn)略規(guī)劃的認知程度,，戰(zhàn)略規(guī)劃的保障措施及其執(zhí)行力，以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實施效果等方面的情況,。

　�,。�2）發(fā)展創(chuàng)新評價主要反映企業(yè)在經營管理創(chuàng)新、工藝革新,、技術改造,、新產品開發(fā)、品牌培育,、市場拓展、專利申請及核心技術研發(fā)等方面的措施及成效,。

　�,。�3）經營決策評價主要反映企業(yè)在決策管理、決策程序,、決策方法,、決策執(zhí)行、決策監(jiān)督,、責任追究等方面采取的措施及實施效果，重點反映企業(yè)是否存在重大經營決策失誤,。

　�,。�4）風險控制評價主要反映企業(yè)在財務風險、市場風險,、技術風險,、管理風險,、信用風險和道德風險等方面的管理與控制措施及效果,，包括風險控制標準、風險評估程序,、風險防范與化解措施等,。

　　（5）基礎管理評價主要反映企業(yè)在制度建設,、內部控制、重大事項管理,、信息化建設,、標準化管理等方面的情況，包括財務管理,、對外投資,、采購與銷售,、存貨管理、質量管理,、安全管理,、法律事務等。

　�,。�6）人力資源評價主要反映企業(yè)人才結構,、人才培養(yǎng),、人才引進、人才儲備,、人事調配,、員工績效管理、分配與激勵,、企業(yè)文化建設,、員工工作熱情等方面的情況。

　�,。�7）行業(yè)影響評價主要反映企業(yè)主管業(yè)務的市場占有率、對國民經濟及區(qū)域經濟的影響與帶動力,、主要產品的市場認可程度,、是否具有核心競爭能力以及產業(yè)引導能力等方面的情況。

　�,。�8）社會貢獻評價主要反映企業(yè)在資源節(jié)約,、環(huán)境保護、吸納就業(yè),、工資福利,、安全生產、上繳稅收,、商業(yè)誠信、和諧社會建設等方面的貢獻程度和社會責任的履行情況,。

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