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2014年《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)
[小編“娜寫年華”]本篇為2014中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試之《財(cái)務(wù)管理》第六章“投資管理”第二節(jié)高頻考點(diǎn)精講:投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),本節(jié)內(nèi)容主要介紹內(nèi)含報(bào)酬率(IRR),。
本篇知識(shí)點(diǎn)關(guān)系:財(cái)務(wù)管理 >> 第六章 投資管理 >> 第二節(jié) 投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo) >> 內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)
【考情分析】
考頻:★
2009年綜合
【本節(jié)目錄】
1.基本原理
2.對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率法的評(píng)價(jià)
【高頻考點(diǎn)】:內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)
(一)基本原理
內(nèi)含報(bào)酬率(Internal Rate of Return),是指對(duì)投資方案未來的每年現(xiàn)金凈流量進(jìn)行貼現(xiàn),,使所得的現(xiàn)值恰好與原始投資額現(xiàn)值相等,從而使凈現(xiàn)值等于零時(shí)的貼現(xiàn)率。
內(nèi)含報(bào)酬率法的基本原理是:在計(jì)算方案的凈現(xiàn)值時(shí),以預(yù)期投資報(bào)酬率作為貼現(xiàn)率計(jì)算,,凈現(xiàn)值的結(jié)果往往是大于零或小于零,這就說明方案的實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率大于或小于預(yù)期投資報(bào)酬率,;而當(dāng)凈現(xiàn)值為零時(shí),說明兩種報(bào)酬率相等,。根據(jù)這個(gè)原理,,內(nèi)含報(bào)酬率法就是要計(jì)算出使凈現(xiàn)值等于零時(shí)的貼現(xiàn)率,這個(gè)貼現(xiàn)率就是投資方案的實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率,。
1.未來每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)
每年現(xiàn)金凈流量相等是一種年金形式,,通過查年金現(xiàn)值系數(shù)表,可計(jì)算出未來現(xiàn)金凈流量現(xiàn)值,,并令其凈現(xiàn)值為零,,有:
未來每年現(xiàn)金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)-原始投資額現(xiàn)值 = 0
計(jì)算出凈現(xiàn)值為零時(shí)的年金現(xiàn)值系數(shù)后,通過查年金現(xiàn)值系數(shù)表,即可找出相應(yīng)的貼現(xiàn)率i,,該貼現(xiàn)率就是方案的內(nèi)含報(bào)酬率,。
2.未來每年現(xiàn)金凈流量不相等時(shí)
如果投資方案的未來每年現(xiàn)金凈流量不相等,各年現(xiàn)金凈流量的分布就不是年金形式,,不能采甩直接查年金現(xiàn)值系數(shù)表的方法來計(jì)算內(nèi)含報(bào)酬率,,而需采用逐次測(cè)試法。
逐次測(cè)試法的具體做法是:根據(jù)已知的有關(guān)資料,,先估計(jì)一次貼現(xiàn)率,,來試算未來現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值,并將這個(gè)現(xiàn)值與原始投資額現(xiàn)值相比較,,如凈現(xiàn)值大于零,,為正數(shù),表示估計(jì)的貼現(xiàn)率低于方案實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率,,需要重估一個(gè)較高的貼現(xiàn)率進(jìn)行試算,;如果凈現(xiàn)值小于零,為負(fù)數(shù),,表示估計(jì)的貼現(xiàn)率高于方案實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率,,需要重估一個(gè)較低的貼現(xiàn)率進(jìn)行試算。如此反復(fù)試算,,直到凈現(xiàn)值等于零或基本接近于零,,這時(shí)所估計(jì)的貼現(xiàn)率就是希望求得的內(nèi)含報(bào)酬率。
(二)對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率法的評(píng)價(jià)
內(nèi)含報(bào)酬率法的主要優(yōu)點(diǎn)在于:
第一,,內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目可能達(dá)到的報(bào)酬率,,易于被高層決策人員所理解。
第二,,對(duì)于獨(dú)立投資方案的比較決策,,如果各方案原始投資額現(xiàn)值不同,可以通過計(jì)算各方案的內(nèi)含報(bào)酬率,,并與現(xiàn)值指數(shù)法結(jié)合,,反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平。
內(nèi)含報(bào)酬率法的主要缺點(diǎn):
第一,,計(jì)算復(fù)雜,,不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小。
第二,,在互斥投資方案決策時(shí),,如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等,有時(shí)無法作出正確的決策,。某一方案原始投資額低,,凈現(xiàn)值小,,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較高;而另一方案原始投資額高,,凈現(xiàn)值大,,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較低。
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