中級(jí)職稱
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【導(dǎo)讀】2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱新考季已經(jīng)到來(lái),,大家也要開(kāi)始學(xué)習(xí)了,,這里準(zhǔn)備了各章節(jié)的備考知識(shí)點(diǎn),,幫助大家一起備考。
所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)《財(cái)務(wù)管理》第二章預(yù)算管理的第四節(jié)預(yù)算的執(zhí)行與考核的內(nèi)容
本知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容導(dǎo)航:企業(yè)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達(dá),,各預(yù)算執(zhí)行單位就必須認(rèn)真組織實(shí)施,將預(yù)算指標(biāo)層層分解,從橫向到縱向落實(shí)到內(nèi)部各部門,、各單位、各環(huán)節(jié)和各崗位,,形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系
正文:預(yù)算的執(zhí)行
企業(yè)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達(dá),,各預(yù)算執(zhí)行單位就必須認(rèn)真組織實(shí)施,將預(yù)算指標(biāo)層層分解,,從橫向到縱向落實(shí)到內(nèi)部各部門,、各單位、各環(huán)節(jié)和各崗位,,形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將預(yù)算作為預(yù)期內(nèi)組織,、協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據(jù),將年度預(yù)算細(xì)分為月份和季度預(yù)算,,通過(guò)分期預(yù)算控制,,確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化現(xiàn)金流量的預(yù)算管理,,按時(shí)組織預(yù)算資金的收入,,嚴(yán)格控制預(yù)算資金的支付,調(diào)節(jié)資金收付平衡,,控制支付風(fēng)險(xiǎn),。
對(duì)于預(yù)算內(nèi)的資金撥付,按照授權(quán)審批程序執(zhí)行,。對(duì)于預(yù)算外的項(xiàng)目支出,,應(yīng)當(dāng)按預(yù)算管理制度規(guī)范支付程序。對(duì)于無(wú)合同,、無(wú)憑證,、無(wú)手續(xù)的項(xiàng)目支出,不予支付,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行銷售,、生產(chǎn)和成本費(fèi)用預(yù)算,努力完成利潤(rùn)指標(biāo),。在日�,?刂浦校髽I(yè)應(yīng)當(dāng)健全憑證記錄,,完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月度計(jì)劃和成本費(fèi)用的定額、定率標(biāo)準(zhǔn),,加強(qiáng)適時(shí)監(jiān)控,。對(duì)預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的異常情況,企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)查明原因,,提出解決辦法,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算報(bào)告制度,要求各預(yù)算執(zhí)行單位定期報(bào)告預(yù)算的執(zhí)行情況,。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題及出現(xiàn)偏差較大的重大項(xiàng)目,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門以至預(yù)算委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位查找原因,,提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議,。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)利用財(cái)務(wù)報(bào)表監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)向預(yù)算執(zhí)行單位、企業(yè)預(yù)算委員會(huì)以至董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)提供財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度,、執(zhí)行差異及其對(duì)企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的影響等財(cái)務(wù)信息,,促進(jìn)企業(yè)完成預(yù)算目標(biāo)。
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